Köpfe der Berliner Wirtschaft

Vorgestellt: Simone Hass, The Neigbourhoodie Software GmbH

Simone Haas hat 2015 The Neighbourhoodie Software GmbH mit aus der Taufe gehoben und ist seitdem die Geschäftsführerin. Mit ihrem Claim „Software should just work - online or offline“, baut die Firma Software, die Menschen hilft, auch ohne Internet zuverlässig arbeiten zu können. Mit uns spricht Simone Haas über die Entwicklung der IT-Branche, die Bedeutung kleiner Unternehmen und das, was ihr besonders am Herzen liegt: Faire Personalpolitik.

Ulrike Menn
Eine Frau in einem roten T-Shirt steht vor einem roten Foto-Backdrop und lacht in die Kamera

Faire Personalpolitik und nachhaltige Unternehmensführung liegen Simone Haas besonders am Herzen.

Simone, was ist Ihr Business? 

Wir sind darauf spezialisiert, nachhaltige und browserbasierte Applikationen zu bauen. Die funktionieren online und auch offline. Wie wir ja alle wissen, gibt es sehr viele Situationen, in denen man einfach kein Netz hat und auf offlinefähige Applikationen angewiesen ist, sei es in der U-Bahn, in großen Lagerhallen, auf hoher See oder auch in Notfällen. Wir bauen Software, die das auffangen kann: Man kann weiterarbeiten und sobald es wieder Konnektivität gibt, wird alles synchronisiert. Dabei nutzen wir besonders viel Open-Source-Software und Technologien, die erweiterbar und besonders nutzer_innenfreundlich sind. Außerdem bieten wir Support und Consulting an, sowie Training für ein Datenbankmanagement-System namens Apache CouchDB. Wir sind sehr breit aufgestellt. Zu unserer Kundschaft zählen Großkonzerne, wie auch kleine NGOs. 

„Mir ist es besonders wichtig ein Team zu schaffen, in dem alle gerne zusammenarbeiten.“
Simone Hass The Neigbourhoodie Software GmbH

Was hat Sie motiviert, Unternehmerin zu werden?

Ich bin Historikerin und Germanistin und ein bisschen zufällig in diese Branche geraten. Als Unternehmerin macht es mir besonders viel Freude, von Anfang an ein Unternehmen mit zu gestalten, ihm eine Richtung zu geben, eine nachhaltige Führung zu leben und in dem Prozess eine faire Personal- und Gehaltspolitik zu entwickeln. Mir ist es besonders wichtig ein Team zu schaffen, in dem alle gerne zusammenarbeiten. Aktuell sind wir 12 Personen, die alle gerne zur Arbeit kommen. 

Die Firma hat sich immer selbst getragen, wir haben nicht auf Gewinne gearbeitet, wir haben darauf hin gearbeitet, dass wir alle von der Firma leben können. 

Wie blicken Sie auf die Entwicklung der Branche?

Die Entwicklung momentan ist natürlich schwierig. Wir merken auch, dass alles etwas verhaltener geworden ist und dass Aufträge nicht mehr so reinkommen wie früher, weil alle mehr sparen müssen. Und wir haben vor allem einen Rückgang eines sehr wichtigen und sehr tollen Kundschaftsstands zu verzeichnen, der aus gemeinnützigen Organisationen und NGOs besteht, für die wir seit langem nachhaltige Projekte umgesetzt haben. Das bedauern wir sehr, dass hier durch politische Entscheidungen relevante Projekte ausgebremst werden. Projekte, die auch eine hohe gesellschaftliche Relevanz haben. Und wir beobachten mit großer Sorge die Fixierung auf KI und Big Tech, obwohl wir Open-Source-Alternativen in Europa haben, die wir nutzen können, um gute Software zu bauen. 

Vorgestellt: Patricia Oleksiak, Slows - The Mental Health Gym UG
Ein Team an Frauen steht in einem Kursraum. Vor der Gruppe sitzt eine Frau auf einem Hocker. Alle lachen entspannt in die Kamera
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Lesezeit: 2 Minuten
Ulrike Menn
Vorgestellt: Alma Alic, A&N Construction GmbH
Eine Frau in einem hellen Anzug steht vor einem modernen Bauprojekt. Ihre Haare wehen im Wind
Köpfe der Berliner Wirtschaft Vorgestellt: Alma Alic, A&N Construction GmbH
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Ulrike Menn

Was wünschen Sie sich von der Politik? 

Ich würde mir wünschen, dass kleine Unternehmen, in denen Arbeitnehmer-freundliches Wirken wichtig ist, bei politischen Entscheidungen mehr mitgedacht würden. 

In den letzten Jahren hat es sich sehr oft gezeigt, dass kleine Unternehmen und Selbstständige wenig bis gar keine Unterstützung bekommen haben. Natürlich wissen wir, dass große Konzerne mehr im öffentlichen Fokus stehen und dass da auch viele Menschen arbeiten. Aber wir wissen ja auch alle in Deutschland, dass kleine und mittelständische Unternehmen eine große Bedeutung haben.