IHK Berlin. Offizieller Unterstützer der Berliner Wirtschaft.

Nach einer aufmerksamkeitsstarken Teaserphase geht die Kampagne der IHK Berlin in die nächste Stufe. Mit „WTF is IHK?“ wurde bewusst Neugier geweckt und Gespräche angestoßen.

Jetzt löst die Kammer diese Frage auf – klar, sichtbar und mit Haltung. 

Die Unternehmer stehen stellvertretend für die Vielfalt der Berliner Wirtschaft. 

Durch ihre Perspektiven wird deutlich, was der Claim konkret bedeutet – und wie die IHK Berlin Unternehmen tatsächlich unterstützt. 

IHK Berlin. Offizieller Unterstützer der Berliner Wirtschaft.

Arbeitsmarkt

Mut zur Nachfolge: Wenn sich Tradition und Innovation treffen
Zu sehen ist eine Frau mit mittellangen dunklen Haaren. Sie trägt eine dunkle Stoffhose, eine helle Bluse und ein dunkles Sakko. Sie lehnt sich an einen Tisch und schaut freundlich in die Kamera.
Podcast: Businesszyklen, wenn Mut anklopft

Mut zur Nachfolge: Wenn sich Tradition und Innovation treffen

Der Duden begleitet Generationen von Schüler*innen und Erwachsenen. Doch auch etablierte Unternehmen müssen sich immer wieder neu erfinden. Laura Maria Schmidt spricht im Podcast darüber, wie sie die Zukunft der Duden Institute für Lerntherapie gestaltet und welche Herausforderungen eine Unternehmensnachfolge mit sich bringt.

Fabian Nestler
Berlins Außenwirtschaft wächst - Aber bis zu 18.500 Jobs durch handelspolitische Risiken gefährdet
Container Terminal mit Person in Uniform
Außenwirtschaft

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Milena Fritzsche
Berliner Inklusionspreis 2026: Jetzt bewerben!
Berliner Inklusionspreis 2026

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Arbeitslosigkeit in Berlin bleibt hoch: Wirtschaft fordert klare Wachstumsimpulse
Ein Taschenrechner und ein Stift liegen auf einem Papier, auf welchem ein roter Graph zu sehen ist.
Arbeitsmarkt

Arbeitslosigkeit in Berlin bleibt hoch: Wirtschaft fordert klare Wachstumsimpulse

Die Zahl der Arbeitslosen in Berlin bleibt auf hohem Niveau. Aus Sicht der Wirtschaft braucht es jetzt vor allem verlässliche Rahmenbedingungen, Investitionen und neue Wachstumsimpulse, um Beschäftigung nachhaltig zu stärken.

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Warum Equal Pay für Zalando nichts Neues ist
Front des Zalando-Unternehmenssitzes in Berlin.
Wirtschaftspolitik

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Warum Equal Pay für Zalando nichts Neues ist

Die Europäische Union hat neue Regeln für mehr Lohngleichheit beschlossen. Der Online-Händler Zalando bereitet sich strategisch vor – trotz Fragezeichen.

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Sabine Hölper
Festival der Berliner Wirtschaft: Fachkräfte im Fokus
Vogelperspektive auf die Lobby des Ludwig Erhard Hauses der IHK Berlin. Es herrscht reges Treiben und viele Menschen sind im Haus. Sie befinden sich auf dem IHK Kongress 2026 im Ludwig Erhardt Haus der IHK Berlin.
Festival der Berliner Wirtschaft

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Berliner Handel trotzt schwieriger Wirtschaftslage
Zu sehen ist eine statistische Trendkurve auf einem Blatt Papier.
HANDEL

Berliner Handel trotzt schwieriger Wirtschaftslage

Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage hat der Handel in Berlin 2025 überwiegend positive Zahlen verzeichnet. Vor allem im Kfz- und Großhandel stieg die Zahl der Beschäftigten spürbar an.

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Workation statt Büro: Wie flexible Arbeitsmodelle Fachkräfte binden
Zu sehen ist ein junger Mann mit Glatze, welcher einen schwarzen Kapuzenpollover trägt. Er verschränkt die Arme vor seiner Brust und schaut freundlich in die Kamera.
Fachkräfte & New Work

Workation statt Büro: Wie flexible Arbeitsmodelle Fachkräfte binden

Die Softwareagentur Snazz setzt auf maximale Flexibilität und New-Work-Ansätze, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Team-Events und Workation-Konzepte ersetzen bei diesem Ansatz den klassischen Büroalltag.

Lesezeit: 3 Minuten
Eli Hamacher
Wie Billie um internationale Fachkräfte wirbt und mit der Bürokratie hadert
Das Bild zeigt eine blonde Frau im blauen Jackett in einem Büro, es ist Aiga Senftleben
Berliner Fintech

Wie Billie um internationale Fachkräfte wirbt und mit der Bürokratie hadert

Internationale Fachkräfte sind für das Berliner Fintech Billie unverzichtbar – doch bürokratische Hürden bremsen den Start oft monatelang. Geschäftsführerin Aiga Senftleben erklärt, warum globale Rekrutierung notwendig ist, wo Behördenprozesse versagen und was Politik und Verwaltung ändern müssen, damit Berlin im Wettbewerb um Talente bestehen kann.

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Michael Gneuss