Unbesetzte Ausbildungsplätze trotz Bewerbungen: Patrick Behrends, Geschäftsführer der Brasst EDL erklärt, warum Azubis fehlen und was sich bei Schule, Politik und Betrieben ändern muss.

Die IHK Berlin schlägt innovative neue Wege ein, um dem Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen – zum Beispiel mit einem Brückenschlag nach Namibia. Für Berliner Unternehmen besteht jetzt die Chance mitzumachen. Hier erfahren Sie, wie das geht.

Der Berliner Senat hat heute auf Vorlage von Arbeitssenatorin Cansel Kiziltepe die Fachkräftestrategie 2035 verabschiedet. Hintergrund ist ein enormer Bedarf bedingt durch demografischen Wandel, Digitalisierung und strukturelle Veränderungen. Bis 2035 scheiden laut IHK-Fachkräftemonitor rund 520.000 Erwerbstätige altersbedingt aus. Ohne zusätzliche Zuwanderung blieben rund 163.000 Stellen unbesetzt.

Das Stellenangebot ändert sich rasant. Was heißt es genau, dass Berliner Unternehmen nach Fachkräften suchen? Welche Qualifikationen werden auf dem Markt nachgefragt und wie unterscheiden sich die angebotenen Jobs zwischen den Bezirken? Wir haben beim CEO der index Gruppe nachgefragt.

Die Zahl der Arbeitslosen in Berlin ist im Februar geringfügig auf 10,6 % zurückgegangen. Gleichzeitig zeigen Unternehmensstimmen weiterhin einen pessimistischen Ausblick auf die kommenden Monate.

Berlin sucht Fachkräfte – und Unternehmen öffnen ihren Blick über die Grenzen hinaus. Die IHK Berlin baut Brücken nach Namibia, viele Mittelständler haben bereits ausländische Arbeitskräfte integriert. Das Energie-Startup 1Komma5° erzählt, wie internationale Mitarbeitergewinnung bei ihnen gelingt.