Newsletter
schließen
Köpfe der Berliner Wirtschaft

Vorgestellt: Maximilian Poßecker, Argus Search GmbH

Die Argus Search GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für Finance und Human Resources aus und für Berlin.

Von: Holger Lunau
Zu sehen ist ein dunkelhaariger Mann in dunklem Anzug und weißem Hemd.

Max Patzig

Maximilian Poßecker. Geschäftsführer der Argus Search GmbH

Herr Poßecker, beschreiben Sie doch bitte Ihr Business.
Argus Search gibt es seit Anfang 2025. Wir sind also noch nicht lange am Markt. Unser hauptsächliches Business ist eine spezialisierte Personalberatung für Finance und HR aus und für Berlin. Wir vermitteln sowohl in Direktvermittlung als auch Interim Manager. Inzwischen sind wir ein kleines Team. Entscheidend sind persönliche Beratung, schnelle Prozesse und ein starkes lokales Netzwerk.

Warum sind Sie Unternehmer geworden?
Ich wollte Personalberatung so machen, wie ich sie selbst für richtig halte: näher am Kunden, verbindlicher, schneller und mit mehr persönlicher Verantwortung. Die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und etwas Eigenes aufzubauen, hat mich dabei besonders gereizt.

Ein dunkelhaariger Mann in einem hellen Sakko und einem dunklem Hemd steht vor Teilnehmern einer Veranstaltung.

Max Patzig

Geschäftsführer Maxililian Poßecker schätzt die Freiheit, selbst entscheiden zu können.

Was treibt Sie an?
Am meisten Energie gibt mir, wenn aus einem ersten Gespräch eine echte Verbindung entsteht und am Ende Unternehmen und Kandidat wirklich zueinander passen. Gleichzeitig macht es großen Spaß, zu sehen, wie aus einer Idee Schritt für Schritt ein Unternehmen wächst.

Und was nervt?
Am meisten bremsen unnötige Bürokratie und Prozesse, die gerade für kleine Unternehmen unverhältnismäßig viel Zeit kosten. Zeit, die man lieber in Kunden, Mitarbeiter und Wachstum investieren würde.

Also gibt es Wünsche an die Politik?
Ich wünsche mir weniger Bürokratie, einfachere Verwaltungsprozesse, verlässlichere Rahmenbedingungen und einen leichteren Zugang zu Kapital. Gerade kleine und junge Unternehmen brauchen mehr Freiraum, um Zeit und Ressourcen in Wachstum und neue Arbeitsplätze investieren zu können. 

Azubi-Vermittlung für KMUs: Bund will Förderprogramm auslaufen lassen
Zu sehen sind zwei Auszubildende in einem Industriebetrieb, die einen Vorgang an einer Maschine erklärt bekommen.

Adobe Stock

Ausbildung Azubi-Vermittlung für KMUs: Bund will Förderprogramm auslaufen lassen
Lesezeit: 1 Minute
Startseite
Arbeitsmarkt Bürokratie Köpfe

Das könnte Sie auch interessieren

Axel Stirl über Unternehmensführung: „Empathie entscheidet alles“

PIN AG

Nachgefragt: Das Kurzinterview Axel Stirl über Unternehmensführung: „Empathie entscheidet alles“

KI wird die Arbeitswelt grundlegend verändern, ist Axel Stirl überzeugt. Der CEO der PIN AG erklärt im Kurzinterview, warum Unternehmen deshalb mehr denn je auf Empathie, transparente Entscheidungen und die richtigen Menschen setzen müssen.

Dauer: 2 Minuten
Aaron Baumgart
Volle Auftragsbücher, zu wenig Hände: Warum Lennie nicht schneller wachsen kann
Ein Hund sitzt an einer Nähmaschine in einer Werkstatt mit bunten

LENNIE Equipment

Fachkräftemangel hindert Wachstum Volle Auftragsbücher, zu wenig Hände: Warum Lennie nicht schneller wachsen kann

Mehr als 50.000 Bestellungen im Jahr und genug Nachfrage für deutlich mehr: Bei Lennie Equipment läuft das Geschäft. Das Problem des Berliner Herstellers von Hunde- und Pferdezubehör ist nicht der Markt – sondern fehlendes Personal.

Lesezeit: 3 Minuten
Aaron Baumgart
BEW und Stromnetz Berlin feiern 100 Jahre Ausbildung
Zu sehen sind zwei junge Menschen, die an einer Heizungsanlage werkeln. Einer von beiden zeigt der anderen, wo angesetzt werden muss.

Adobe

Eigener Nachwuchs als Erfolgsmodell BEW und Stromnetz Berlin feiern 100 Jahre Ausbildung

Seit 1926 bilden BEW und Stromnetz Berlin ihren Nachwuchs selbst aus. Heute umfasst das gemeinsame Angebot 18 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge. Mit einem neuen Ausbildungscampus soll die Zusammenarbeit künftig weiter ausgebaut werden.

Lesezeit: 1 Minute
Arbeitslosigkeit sinkt leicht, Wirtschaft bleibt unter Druck
Zu sehen ist ein junger Mann mit kurzen, dunklen, lockigen Haaren. Er Trägt eine Brille und einen dunkelgrünen Pullover. Er steht an einem Tisch, darauf ein Laptop an dem er arbeitet. Neben ihm eine junge Frau, die beobachtet, was er am Laptop tut.

IHK Berlin/Jens Ahner

Arbeitsmarkt weiterhin angespannt Arbeitslosigkeit sinkt leicht, Wirtschaft bleibt unter Druck

Weniger Arbeitslose als im August, aber mehr als vor einem Jahr: Der Berliner Arbeitsmarkt zeigt im September ein gemischtes Bild. Auch die Arbeitslosenquote liegt leicht über dem Vorjahreswert.

Lesezeit: 1 Minute
Büroimmobilien in Berlin: Wo bleiben die Beschäftigen?
Zu sehen ist eine Gewerbehof, dessen Häuser aus rotem Backstein bestehen. Es handelt sich um den Gewerbehof Amperium am Humboldthain in Berlin mitte.

GSG Berlin GmbH/Amadé Hölzinger

Bericht zu Büroflächen Büroimmobilien in Berlin: Wo bleiben die Beschäftigen?

Steigende Leerstände trotz Beschäftigtenwachstum - der Berliner Büromarkt bleibt in Bewegung. Für Vermieter bedeutet das noch mehr Fokus auf Lage, Qualität und Flexibilität.

Lesezeit: 1 Minute
Klosterfrau Berlin investiert 60 Millionen Euro – und in Fachkräftenachwuchs

Amin Akhtar/ IHK Berlin

Ausbildung aus Überzeugung Klosterfrau Berlin investiert 60 Millionen Euro – und in Fachkräftenachwuchs

Die Klosterfrau Berlin GmbH investiert rund 60 Millionen Euro in ihren Pharma-Standort in Marienfelde. Damit wächst auch der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften – und genau die bildet das Unternehmen seit Jahrzehnten selbst aus.

Lesezeit: 4 Minuten
Jens Bartels