Die Sumerius GmbH unterstützt Mittelständler bei der Digitalisierung im Finanz- und Rechnungswesen. Geschäftsführerin Monika Freimuth sagt: Da die Komplexität steigt, können automatisierte Prozesse auch kleinere Unternehmen im Alltag entlasten.

Wie kann duale Ausbildung auch unter sich wandelnden gesellschaftlichen, technologischen und demografischen Bedingungen gelingen? Antworten auf diese Frage bot der erstmals gemeinsam veranstaltete Jahreskongress Berufliche Bildung und der Christiani Ausbildertag, zu dem sich am 29. und 30. April 2026 mehr als 450 Ausbilderinnen und Ausbilder, Schulleitungen, Lehrkräfte, Schulträger sowie weitere Akteurinnen und Akteure der beruflichen Bildung in der IHK Berlin versammelten.

Anbieter von Physiotherapien stehen vor verschiedenen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Fixkosten und kaum Aussichten auf mehr Profitabilität. Als Lucas Fichter in die Geschäftsführung des Familienunternehmens Physiopark Berlin einstieg, setzte er seine Erfahrung aus der Unternehmensberatung ein. Was der Wilmersdorfer Mittelständler anders macht, erzählt er im Gespräch.

Der Mangel an Fachkräften stellt branchenübergreifend eine immer größere Herausforderung dar. Die FuTog bringt Berliner Unternehmen und geflüchtete Menschen zusammen und schafft konkrete Chancen für Arbeit, Ausbildung und Fachkräftegewinnung.

Die IHK Berlin schlägt innovative neue Wege ein, um dem Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen – zum Beispiel mit einem Brückenschlag nach Namibia. Für Berliner Unternehmen besteht jetzt die Chance mitzumachen. Hier erfahren Sie, wie das geht.

Der Berliner Senat hat heute auf Vorlage von Arbeitssenatorin Cansel Kiziltepe die Fachkräftestrategie 2035 verabschiedet. Hintergrund ist ein enormer Bedarf bedingt durch demografischen Wandel, Digitalisierung und strukturelle Veränderungen. Bis 2035 scheiden laut IHK-Fachkräftemonitor rund 520.000 Erwerbstätige altersbedingt aus. Ohne zusätzliche Zuwanderung blieben rund 163.000 Stellen unbesetzt.