IHK Berlin. Offizieller Unterstützer der Berliner Wirtschaft.

Nach einer aufmerksamkeitsstarken Teaserphase geht die Kampagne der IHK Berlin in die nächste Stufe. Mit „WTF is IHK?“ wurde bewusst Neugier geweckt und Gespräche angestoßen.

Jetzt löst die Kammer diese Frage auf – klar, sichtbar und mit Haltung. 

Die Unternehmer stehen stellvertretend für die Vielfalt der Berliner Wirtschaft. 

Durch ihre Perspektiven wird deutlich, was der Claim konkret bedeutet – und wie die IHK Berlin Unternehmen tatsächlich unterstützt. 

IHK Berlin. Offizieller Unterstützer der Berliner Wirtschaft.

Bildung

Mut zur Nachfolge: Wenn sich Tradition und Innovation treffen
Zu sehen ist eine Frau mit mittellangen dunklen Haaren. Sie trägt eine dunkle Stoffhose, eine helle Bluse und ein dunkles Sakko. Sie lehnt sich an einen Tisch und schaut freundlich in die Kamera.
Podcast: Businesszyklen, wenn Mut anklopft

Mut zur Nachfolge: Wenn sich Tradition und Innovation treffen

Der Duden begleitet Generationen von Schüler*innen und Erwachsenen. Doch auch etablierte Unternehmen müssen sich immer wieder neu erfinden. Laura Maria Schmidt spricht im Podcast darüber, wie sie die Zukunft der Duden Institute für Lerntherapie gestaltet und welche Herausforderungen eine Unternehmensnachfolge mit sich bringt.

Fabian Nestler
Berlin investiert Millionen in Hochschulen und Forschung
Zu sehen ist ein Hochhaus vor wolkigem Himmel. Es handelt sich um die Technische Universität Berlin.
Wissenschaft

Berlin investiert Millionen in Hochschulen und Forschung

Wie Billie um internationale Fachkräfte wirbt und mit der Bürokratie hadert
Das Bild zeigt eine blonde Frau im blauen Jackett in einem Büro, es ist Aiga Senftleben
Berliner Fintech

Wie Billie um internationale Fachkräfte wirbt und mit der Bürokratie hadert

Lesezeit: 6 Minuten
Michael Gneuss
Neue Rollenprofile durch KI: Qualifizierung statt Jobabbau
Eine Frau sitzt in einem Büro am Schreibtisch und arbeitet mit KI
Zukunft der Arbeit

Neue Rollenprofile durch KI: Qualifizierung statt Jobabbau

Künstliche Intelligenz ersetzt nicht einfach Jobs – vielmehr verändert sie bestehende Rollenprofile. Welche Fähigkeiten jetzt wirklich zählen und warum Qualifizierung wichtiger ist als Stellenabbau, zeigt ein Blick in die Praxis.

Lesezeit: 4 Minuten
Aaron Baumgart
Bob Hanning im Interview: „Ich akzeptiere um mich herum ausschließlich Leute, die in ihren Bereichen besser sind als ich“
Bob Hanning, Geschäftsführer der Füchse Berlin
Jahreskongress Berufliche Bildung 2026

Bob Hanning im Interview: „Ich akzeptiere um mich herum ausschließlich Leute, die in ihren Bereichen besser sind als ich“

Gute Führung braucht es sowohl im Spitzensport als auch in Unternehmen, findet Handballtrainer Bob Hanning. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer der Füchse Berlin.

Lesezeit: 3 Minuten
Aaron Baumgart
Wie das Berliner EdTech Phase 6 KI zum Sprachenlernen einsetzt
Foto von Hendrik Langner von phase-6 GmbH.
Kurzinterview mit Hendrik Langner

Wie das Berliner EdTech Phase 6 KI zum Sprachenlernen einsetzt

Künstliche Intelligenz kommt überall zum Einsatz, auch in der Bildung. Wo er die Chancen sieht und worauf man dabei achten sollte, haben wir bei Hendrik Langner nachgefragt.

Lesezeit: 2 Minuten
Podcast: Innovation im KMU-Alltag verankern
Podcast

Podcast: Innovation im KMU-Alltag verankern

In der aktuellen Folge des Podcasts „Bildung X Business“ der IHK Berlin dreht sich alles um die Systematisierung von Innovationsprozessen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Experten Lukas Wiegmann und Tina Müller von TLGG Consulting sowie Susanne Nickel, Expertin für Arbeit und Wandel, stellen vier zentrale Bausteine vor, um Innovationen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Lesezeit: 3 Minuten
Maria Tzankow
Azubi-Mangel in Berlin: Warum Betriebe nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können
Azubi arbeitet an einem elektronischen Schaltkreis.
Nein zur Ausbildungsplatzabgabe

Azubi-Mangel in Berlin: Warum Betriebe nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können

Unbesetzte Ausbildungsplätze trotz Bewerbungen: Patrick Behrends, Geschäftsführer der Brasst EDL erklärt, warum Azubis fehlen und was sich bei Schule, Politik und Betrieben ändern muss.

Lesezeit: 4 Minuten
Judith Hyams
Fachkräftemangel Berlin: So lassen sich Talente aus Namibia rekrutieren
Zu sehen ist eine Frau in einem roten Kleid. Sie hält einen aufgeklappten Laptop und unterhält sich mit einem Mann, der neben ihr steht und ein weißes Shirt sowie eine weiße Jacke trägt.
Projekt Nambridge

Fachkräftemangel Berlin: So lassen sich Talente aus Namibia rekrutieren

Die IHK Berlin schlägt innovative neue Wege ein, um dem Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen – zum Beispiel mit einem Brückenschlag nach Namibia. Für Berliner Unternehmen besteht jetzt die Chance mitzumachen. Hier erfahren Sie, wie das geht.

Lesezeit: 3 Minuten
Julian AlgnerElisabeth Wilhelm, Judith Palz