Zu sehen ist die Frage "WTF is IHK", darauf die Antwort: Offizieller Partner der Berliner Wirtschaft.

WTF is IHK?

Informelles Heldenkollektiv? Interessengemeinschaft hervorragender Kaufleute? Oder doch: Industrie- und Handelskammer Berlin?

Mit der neuen Imagekampagne zeigt die IHK Berlin, wofür sie steht.

Berlins Unternehmen sind so vielfältig wie unsere Stadt selbst. Für sie alle ist die IHK da.

IHK Berlin. Offizieller Unterstützer der Berliner Wirtschaft.

Bildung

Wie Billie um internationale Fachkräfte wirbt und mit der Bürokratie hadert
Das Bild zeigt eine blonde Frau im blauen Jackett in einem Büro, es ist Aiga Senftleben
Berliner Fintech

Wie Billie um internationale Fachkräfte wirbt und mit der Bürokratie hadert

Internationale Fachkräfte sind für das Berliner Fintech Billie unverzichtbar – doch bürokratische Hürden bremsen den Start oft monatelang. Geschäftsführerin Aiga Senftleben erklärt, warum globale Rekrutierung notwendig ist, wo Behördenprozesse versagen und was Politik und Verwaltung ändern müssen, damit Berlin im Wettbewerb um Talente bestehen kann.

Lesezeit: 6 Minuten
Michael Gneuss
Neue Rollenprofile durch KI: Qualifizierung statt Jobabbau
Eine Frau sitzt in einem Büro am Schreibtisch und arbeitet mit KI
Zukunft der Arbeit

Neue Rollenprofile durch KI: Qualifizierung statt Jobabbau

Lesezeit: 4 Minuten
Aaron Baumgart
Bob Hanning im Interview: „Ich akzeptiere um mich herum ausschließlich Leute, die in ihren Bereichen besser sind als ich“
Bob Hanning, Geschäftsführer der Füchse Berlin
Jahreskongress Berufliche Bildung 2026

Bob Hanning im Interview: „Ich akzeptiere um mich herum ausschließlich Leute, die in ihren Bereichen besser sind als ich“

Lesezeit: 3 Minuten
Aaron Baumgart
Wie das Berliner EdTech Phase 6 KI zum Sprachenlernen einsetzt
Foto von Hendrik Langner von phase-6 GmbH.
Kurzinterview mit Hendrik Langner

Wie das Berliner EdTech Phase 6 KI zum Sprachenlernen einsetzt

Künstliche Intelligenz kommt überall zum Einsatz, auch in der Bildung. Wo er die Chancen sieht und worauf man dabei achten sollte, haben wir bei Hendrik Langner nachgefragt.

Lesezeit: 2 Minuten
Podcast: Innovation im KMU-Alltag verankern
Podcast

Podcast: Innovation im KMU-Alltag verankern

In der aktuellen Folge des Podcasts „Bildung X Business“ der IHK Berlin dreht sich alles um die Systematisierung von Innovationsprozessen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Experten Lukas Wiegmann und Tina Müller von TLGG Consulting sowie Susanne Nickel, Expertin für Arbeit und Wandel, stellen vier zentrale Bausteine vor, um Innovationen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Lesezeit: 3 Minuten
Maria Tzankow
Azubi-Mangel in Berlin: Warum Betriebe nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können
Azubi arbeitet an einem elektronischen Schaltkreis.
Nein zur Ausbildungsplatzabgabe

Azubi-Mangel in Berlin: Warum Betriebe nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können

Unbesetzte Ausbildungsplätze trotz Bewerbungen: Patrick Behrends, Geschäftsführer der Brasst EDL erklärt, warum Azubis fehlen und was sich bei Schule, Politik und Betrieben ändern muss.

Lesezeit: 4 Minuten
Judith Hyams
Fachkräftemangel Berlin: So lassen sich Talente aus Namibia rekrutieren
Zu sehen ist eine Frau in einem roten Kleid. Sie hält einen aufgeklappten Laptop und unterhält sich mit einem Mann, der neben ihr steht und ein weißes Shirt sowie eine weiße Jacke trägt.
Projekt Nambridge

Fachkräftemangel Berlin: So lassen sich Talente aus Namibia rekrutieren

Die IHK Berlin schlägt innovative neue Wege ein, um dem Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen – zum Beispiel mit einem Brückenschlag nach Namibia. Für Berliner Unternehmen besteht jetzt die Chance mitzumachen. Hier erfahren Sie, wie das geht.

Lesezeit: 3 Minuten
Julian AlgnerElisabeth Wilhelm, Judith Palz
The War for Talents: Wie Unternehmen Nachwuchskräfte fördern und halten
Ein Mann glasiert eine Praline mit Schokolade
Investmentcase Azubi

The War for Talents: Wie Unternehmen Nachwuchskräfte fördern und halten

Nachwuchskräfte zu gewinnen ist schwerer geworden — und sie zu halten auch. Warum Berliner Unternehmen heute stärker in Onboarding, Mentoring und Feedback investieren und weshalb sich dieser Mehraufwand auszahlen kann.

Lesezeit: 4 Minuten
Aaron Baumgart
Ausbildungsplatzabgabe auch nach Änderungen nicht annehmbar, kritisiert die Berliner Wirtschaft
Symbolbild zur Ausbildung mit Logos mehrerer Wirtschaftsverbände
Ausbildungspolitik

Ausbildungsplatzabgabe auch nach Änderungen nicht annehmbar, kritisiert die Berliner Wirtschaft

Mehrere Wirtschaftsverbände in Berlin lehnen die geplante Ausbildungsplatzabgabe auch nach den jüngsten Anpassungen ab. Sie sehen zusätzliche Belastungen für Unternehmen und bezweifeln die Wirksamkeit des Gesetzes.

Lesezeit: 1 Minute