Newsletter
schließen
Geschichte zum Spielen

Playing History: Wenn Games Geschichte vermitteln

Playing History hilft, Wissen unterhaltsam zu vermitteln. Nach öffentlichen Aufträgen geht das Unternehmen nun an Produkte für den freien Markt.

Von: Almut Kaspar
Zu sehen ist ein junger Mann, mit kurzen dunklen Haaren und einem hellen Hemd. Er schaut lächelnd in die Kamera.

Amin Akhtar

Martin Thiele-Schwez ist Mitgründer und Co-Geschäftsführer der Playing History GmbH.

Eines der ersten Spiele, die sie herausbrachten, war das Brettspiel „Bürokratopoly“. Die Game-Designer Dr. Martin Thiele-Schwez und Michael Geithner, beide 1985 in der DDR geboren, stießen bei Recherchen zur Spielkultur der DDR auf das Original dieses Spiels, das in den 1980er-Jahren im politischen Untergrund kursierte.

„Wir fanden dieses Fundstück so inspirierend, dass wir beschlossen haben, es neu aufzulegen, zu komprimieren und als Bildungsmaterial in Schulen zu bringen“, sagt Thiele-Schwez, Co-Geschäftsführer der 2015 gegründeten Playing History GmbH. „Damit haben wir angefangen, Spiel und Geschichtsvermittlung miteinander zu verbinden – ein Geschäftsfeld, das es damals in dieser Form noch kaum gab.“

Playing History verbindet Game-Design und Geschichtsvermittlung

Diese Arbeit an der Schnittstelle zwischen Bildungsarbeit und Game-Design ist offenbar gefragt: Die schon mehrfach preisgekrönte Firma hat aktuell 13 Beschäftigte, macht einen Jahresumsatz von etwa 1,3 Mio. Euro und realisiert analoge, digitale oder performative Spielideen für Museen, Gedenkstätten, Bildungseinrichtungen oder öffentliche Institutionen.

Zum Beispiel „Tribunal 45“, ein digitales Spiel über die Kriegsverbrecherprozesse von Nürnberg, oder das Brettspiel „Friedrich Ebert – Der Weg zur Demokratie“ über Leben und Wirken des ersten Reichspräsidenten.

Seit der Gründung hat Playing History knapp 40 Spiele und museale Installationen entwickelt, jedes Jahr entstehen mehrere neue Spieleprojekte. „Die meisten unserer bisherigen Veröffentlichungen wurden mittelbar oder unmittelbar aus öffentlichen Geldern finanziert“, sagt Thiele-Schwez, „deshalb sind viele dieser Spiele für die Nutzerinnen und Nutzer kostenlos zugänglich.“

„Es braucht viel Kommunikation, Behutsamkeit und gegenseitiges Vertrauen.“
Dr. Martin Thiele-Schwez Mitgründer und Co-Geschäftsführer der Playing History GmbH

Bildungsspiele für Museen, Gedenkstätten und Schulen

Während die Auftraggeber ihre fachliche, historische oder pädagogische Expertise einbringen, steuert Playing History seine Game-Design- und Produktionskompetenz bei, um aus komplexen Inhalten ein spielerisches Format zu erstellen, das nicht nur korrekt ist, sondern auch inhaltlich trägt und spielerisch überzeugt.

„In einem solchen Arbeitsprozess braucht es viel Kommunikation, Behutsamkeit und gegenseitiges Vertrauen.“

Playing History entwickelt eigene Spiele für den freien Markt

Jetzt will das Unternehmen – mit bereits erhaltenen Mitteln aus der Games-Bundesförderung und vom Medienboard – auch Spiele realisieren, die nicht als Auftragsarbeit entstehen, sondern als eigene Produkte für den freien Markt. „Unserem Markenkern wollen wir dabei treu bleiben“, so Thiele-Schwez, „auch die eigenen Titel werden anspruchsvoll sein, Themen ernst nehmen und trotzdem als Spiele wirklich Spaß machen.“

Wie das Berliner EdTech Phase 6 KI zum Sprachenlernen einsetzt
Foto von Hendrik Langner von phase-6 GmbH.

Moritz Müller

Kurzinterview mit Hendrik Langner Wie das Berliner EdTech Phase 6 KI zum Sprachenlernen einsetzt
Lesezeit: 2 Minuten
Deutschlandmuseum lockt mit immersiven Erlebniswelten
Ein Mann sitzt auf dem Kopf eines Museumsexponats.

Funke Foto Services

Reise in die Vergangenheit Deutschlandmuseum lockt mit immersiven Erlebniswelten
Lesezeit: 4 Minuten
Almut Kaspar
Startseite
Bildung Kreativwirtschaft

Das könnte Sie auch interessieren

IHK Berlin und Humboldt-Universität unterzeichnen Kooperationsvereinbarung
Zu sehen sind drei Männer und eine Frau, die in die Kamera lächeln, es sind Dr. Henry Marx, Sebastian Stietzel, Prof. Dr. Julia von Blumenthal, Michael Biehl bei der Unterzeichnungen des Kooperationsvertrags

HU Berlin/Stefan Klenke

Kooperationsvereinbarung IHK Berlin und Humboldt-Universität unterzeichnen Kooperationsvereinbarung

Die IHK Berlin und die Berliner Humboldt-Universität wollen Wissenschaft und Wirtschaft noch enger verzahnen. Beide Seiten unterzeichneten dazu eine Kooperationsvereinbarung.

Lesezeit: 1 Minute
Smart City Index 2026: Berlin hinkt hinterher
Auf dem Foto ist ein runder Platz in einer Stadt von oben zu sehen.

ACE STEEL D – stock.adobe.com

Digitale Stadtentwicklung Smart City Index 2026: Berlin hinkt hinterher

Im Vorfeld der Smart Country Convention hat Bitkom zum achten Mal den Smart City Index veröffentlicht. Der Index bewertet die Digitalisierung aller deutschen Großstädte anhand von fünf Themenbereichen. Unter den Städten mit über eine Millionen Einwohnern schneidet Berlin deutlich am schlechtesten ab.

Lesezeit: 1 Minute
PISA Studie: Berliner Wirtschaft warnt vor Folgen für Fachkräftesicherung

Adobe Stock

Bildung PISA Studie: Berliner Wirtschaft warnt vor Folgen für Fachkräftesicherung

Die Leistungen von Schülerinnen und Schülern in Deutschland sind laut der aktuellen PISA-Studie auf einen historischen Tiefstand gefallen. In Lesen, Mathematik und Naturwissenschaften wurden die niedrigsten Werte seit Beginn der Erhebungen erzielt. Damit setzt sich ein negativer Trend fort, der auch den Arbeitsmarkt tangiert.

Lesezeit: 1 Minute
Vorgestellt: Marie Steiner-Kastirr, Enablit GmbH
Ein Mann und eine Frau sitzen auf einer Holzbank. Hinter ihnen ist eine weiße Wand zusehen. Beide sitzen entspannt

Laura Schulz

Köpfe der Berliner Wirtschaft Vorgestellt: Marie Steiner-Kastirr, Enablit GmbH

Marie Steiner-Kastirr und Ryan Lott haben beide einen BWL-Hintergrund, sich bei Zalando kennengelernt, und 2023 zusammen Enablit GmbH gegründet. Mit uns spricht Marie Steiner-Kastirr über ihre Vision, wie sie mit modernen Ansätzen für Führung, Arbeitsweisen und Organisationskultur, sowie der richtigen Haltung, die Arbeitswelt liebenswerter gestalten möchte.

Lesezeit: 3 Minuten
Ulrike Menn
Fachkräfte selbst entwickeln: Wie BMW in Berlin für die Zukunft qualifiziert
Symbolbild von Fachkräften im Bereich der Industrie

Getty Images/Westend61

Fachkräftesicherung Fachkräfte selbst entwickeln: Wie BMW in Berlin für die Zukunft qualifiziert

Mehr als 2.600 Beschäftigte, bis zu 900 Motorräder täglich und immer mehr automatisierte Prozesse: BMW investiert in Berlin nicht nur in neue Technik, sondern auch in die Menschen, die sie beherrschen müssen. Wie Weiterbildung in Spandau zum Instrument gegen den Fachkräftemangel wird.

Lesezeit: 3 Minuten
Hannes Leber
Ausbildungsjahr startet - viele Stellen noch unbesetzt
Manja Schreiner, Hauptgeschäftsführerin der IHK Berlin und Dr. Helena Melnikov, Hauptgeschäftsführerin der DIHK

DIHK / Hans-Christian Plambeck

Duale Berufsausbildung Ausbildungsjahr startet - viele Stellen noch unbesetzt

Im Rahmen des „Sommers der Berufsausbildung“ werben Azubis und Betriebe gemeinsam für die duale Ausbildung. Noch sind in Berlin rund 6.000 und deutschlandweit sogar 182.000 Ausbildungsplätze unbesetzt.

Lesezeit: 1 Minuten