Fachkräfte

Die ehren­amt­li­chen Prü­fer der IHK Ber­lin haben eine wich­ti­ge Auf­ga­be: Sie sichern qua­li­fi­zier­te Fach­kräf­te und stei­gern ihre Exper­ti­se für eige­nen Nach­wuchs.

Das neue Berufs­bil­dungs­ge­setz hat eini­ge sinn­vol­le Ände­run­gen zu bie­ten. Beim The­ma Digi­ta­li­sie­rung ist aber noch Luft nach oben.

Den 74 leis­tungs­stärks­ten Absol­ven­ten der Aus- und Wei­ter­bil­dung bie­ten sich exzel­len­te beruf­li­che Per­spek­ti­ven.

Die IHK Ber­lin hat mit dem WifOR Insti­tu­te ana­ly­siert, wel­che Kom­pe­ten­zen beson­ders gefragt sind.

Im Ber­li­ner Rat­haus wur­den fei­er­lich sechs wei­ter­füh­ren­de Schu­len für her­aus­ra­gen­de Leis­tun­gen zer­ti­fi­ziert und sie­ben rezer­ti­fi­ziert.

Beim „Schicht­wech­sel“ tau­schen Beschäf­tig­te mit und ohne Behin­de­run­gen für einen Tag den Arbeits­platz – die­ses Jahr erst­ma­lig bun­des­weit.

Im Lud­wig Erhard Haus tra­fen Erzie­hungs­be­rech­tig­te auf Aus­bil­dungs­ex­per­ten – und konn­ten sich aus­führ­lich auf­klä­ren und bera­ten las­sen.

Die IHK Ber­lin wür­digt eins der wich­tigs­ten The­men in Zei­ten des Fach­kräf­te­man­gels: das Enga­ge­ment für den Nach­wuchs.