Noch ist keine Belebung auf dem Arbeitsmarkt spürbar. Die Arbeitslosenquote verharrt in Berlin auf 10,2 Prozent, eine Steigerung von 0,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Berliner Unternehmerinnen und Unternehmer. Die IHK lädt zu "Work in Berlin - Talente gewinnen" ein, einem Forum für konkrete Lösungen und Wissensvermittlung bei der Fachkräfteeinwanderung.
Die Unternehmen suchen händeringend nach Arbeitskräften mit IT-Kenntnissen. Die Berliner ReDi School hat dafür eine Zielgruppe erschlossen: Geflüchtete. Bisher erschweren Sprachbarrieren und Bürokratie ihre Integration in den Arbeitsmarkt. Es gibt aber Wege - und jede Menge motivierte Menschen.
In Berlin fehlen Azubis, nicht Lehrstellen - wie Unternehmen damit umgehen
Unternehmen in Berlin suchen händeringend Fachkräftenachwuchs. Gegen Bewerbermangel und fehlende Basiskompetenzen hilft am allerwenigsten eine Ausbildungsplatzumlage. Hier erzählen Firmen, wie sie mit der Situation umgehen.
So kommen ausländische Fachkräfte in deutsche Kliniken
In kaum einer Branche fehlt so viel Personal wie in der Gesundheitswirtschaft. Ein Berliner Sozialunternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Fachkräfteeinwanderung zu erleichtern. Dabei müssen sie einige bürokratische Hürden überwinden.
Mit ungewöhnlichen Ideen unterstützt Tiefbauer Frisch & Faust Auszubildende. Bei Bedarf gibt es Wohnraum und Nachhilfeangebote.
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Jens Bartels
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