Köpfe der Berliner Wirtschaft

Vorgestellt: Heike Heider, DUO

Die Spezialisierung auf Branchen wie Banken, Kanzleien und Beratungen macht’s möglich: So trotzen die Werber von DUO dem Berliner Streben der Werbeagenturen.

Von: Hilmar Poganatz
Zwei Frauen und ein Mann stehen vor einem Foto-Backdrop und halten stolz Urkunden in die Kamera.

Das Team von DUO entwickelt Kommunikation für erklärungsbedürftige Branchen und setzt dabei auf Erfahrung, Nähe und klare Strategien.

Frau Heider, in Berlin gab es zuletzt ein Werbeagenturen-Sterben. DUO aber ist noch da. Wie geht es dem Unternehmen in Zeiten von KI?
DUO geht es gut, weil wir nicht beliebig breit, sondern klar spezialisiert arbeiten: B2B2C-Kommunikation für erklärungsbedürftige Branchen – Banken und Versicherungen, Kanzleien und Consultants, Immobilien und Industrie. KI ist ein Katalysator, aber unser Branchenverständnis bleibt der Motor.

Vorgestellt: Mareen Eichinger, macheete - Agentur für Marken- und Kommunikationsberatung
Eine blonde Frau mit orangfarbenem Kleid und dunkler Jacke lehnt in einer Tür.
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Was unterscheidet DUO von anderen Berliner Agenturen?
DUO verbindet strategische Beratung, ausgezeichnete Kreation und langjährige Kundenbeziehungen mit einer sehr erfahrenen Mannschaft. Bei uns gibt es mehr Seniorität als Hierarchie, mehr Nähe als Show. Wir hören genau zu – und übersetzen Komplexes in Kommunikation, die wirkt.

Mit Sidebyside haben andere Berliner Agenturen eine Kreativ-Kooperative gegründet: Irrweg oder Wachstumsbooster?
Kooperation ist grundsätzlich nie ein Irrweg. Entscheidend ist, ob sie für Kunden spürbar bessere Lösungen schafft, oder nur eine neue Verpackung für alte Strukturen ist. Wenn Spezialisten ehrlich und auf Augenhöhe zusammenarbeiten, kann daraus ein Wachstumsbooster werden.

Welche Kampagne hat in letzter Zeit am meisten gerockt?
"Ein besonderes Highlight war zuletzt unsere Employer-Branding-Arbeit für die führende Insolvenzrechtskanzlei BBL, für die wir 2025 europaweit ausgezeichnet wurden." Besonders schön: Sie verbindet Strategie, Haltung und kreative Umsetzung – und zeigt, dass gute Arbeitgeberkommunikation nicht laut sein muss, sondern echt.

Und wie geht DUO mit KI um, samt der Bedrohung und den Möglichkeiten, die von der Technik ausgehen?
Wir nutzen KI als Beschleuniger: für Recherche, Varianten, Prototyping, Analyse und interne Prozesse. Aber wir lassen sie nicht allein entscheiden. Verantwortung, Strategie, Empathie und fachliche Bewertung bleiben menschlich – genau dort entsteht der eigentliche Wert.