Newsletter
schließen
Fachkräftesicherung

TalentStudio: Neue Plattform der IHK Berlin erleichtert internationales Recruiting

Offene Stellen, Fachkräftemangel und komplexe Einwanderungsverfahren stellen viele Unternehmen vor Herausforderungen. Mit TalentStudio bietet die IHK Berlin jetzt einen neuen digitalen Service, der internationale Fachkräftevermittlung und behördliche Prozesse auf einer Plattform zusammenführt. Das Ziel: Unternehmen schneller und einfacher mit internationalen Talenten zusammenbringen.

Von: Hannes Leber
Meike Hampel
Symbolbild: Drei Personen arbeiten an einem Laptop

iStock

Der Bedarf an qualifizierten Arbeits- und Fachkräften bleibt hoch

Der Fachkräftemangel bleibt für viele Berliner Unternehmen eine der größten Herausforderungen. Während der Bedarf an qualifizierten Arbeits- und Fachkräften hoch ist, schrecken viele Betriebe vor der Rekrutierung internationaler Talente zurück. Gründe sind oft fehlende Erfahrung, unübersichtliche Zuständigkeiten sowie aufwendige Visa- und Anerkennungsverfahren.

Mit TalentStudio bietet die IHK Berlin nun eine digitale Lösung, die Unternehmen entlang des gesamten Prozesses der Fachkräfteeinwanderung unterstützt – egal, ob die internationalen Talente schon in Berlin sind oder sich aus dem Ausland bewerben. 

Internationale Fach- und Arbeitskräfte finden und einstellen - Einführung für Arbeitgeber

Anmeldung zur Informationsveranstaltung der IHK Berlin und Ankaadia am 04. November 2026, 11-12 Uhr (online) 

Kern der Plattform ist eine Software zur digitalen Prozessunterstützung automatisierte digitale Workflows führen Recruiting, Visa-, Aufenthalts- und Anerkennungsprozesse auf einer Plattform zusammen. Benötigte Unterlagen werden gebündelt, Anträge digital vorbereitet und die einzelnen Prozessschritte transparent dargestellt. Sowohl Unternehmen als auch Bewerbende können so jederzeit nachvollziehen, an welcher Stelle sie im Prozess stehen. Das soll Abstimmungen beschleunigen, den Verwaltungsaufwand reduzieren und mehr Planungssicherheit schaffen. 

Die Grafik visualiert den Prozess für alle Stakeholder in vier Teilen: links oben internationale Talente, links unten Vernetzung, rechts oben Berufe und rechts unten Unternehmen der IHK. Alle Vier fließen in der Mitte zum TalentStudio zusammen.

Ankaadia

Die digitale Plattform bündelt Beratung und Technologie gezielt für Matching und Management in Unternehmen.

IHK-Mitgliedsunternehmen können ihre Kandidatinnen und Kandiaten auf der Plattform anlegen, bei Bedarf unterstützt die Beratung der Industrie- und Handelskammer zu Fragen rund um das Aufenthaltsrecht. Parallel baut die IHK mit einem wachsenden Netzwerk von öffentlichen und privaten Vermittlungspartnern den Berlin TalentPool auf, über den Unternehmen Zugang zu kuratierten Profilen internationaler Bewerberinnen und Bewerber erhalten.

Die Plattform wurde von der IHK Berlin in Kooperation mit dem Recruiting-Spezialisten Ankaadia ins Leben gerufen und bietet IHK-Mitgliedsunternehmen eine kostenfreie Lizenz. Der Service richtet sich an Unternehmen, die internationale Fach- und Arbeitskräfte suchen, bereits Bewerbungen aus dem Ausland erhalten haben oder selbst internationale Talente vermitteln.

Fachkräfte aus Brasilien: Wie 1Komma5° Elektriker für Berlin gewinnt
Blick ins TechLab in Berlin von 1Komma5°

Studio Carcasse

Globale Wege im Recruiting Fachkräfte aus Brasilien: Wie 1Komma5° Elektriker für Berlin gewinnt
Lesezeit: 3 Minuten
Katrin Lohse
Wie Lucas Fichter das Familienunternehmen Physiopark transformiert
Regina Fichter, Arturo Fichter-Seefeld und Lucas Fichter, Geschäftsführer der Physiopark Berlin GmbH

Physiopark Berlin GmbH

Nachfolge in der Familie Wie Lucas Fichter das Familienunternehmen Physiopark transformiert
Lesezeit: 3 Minuten
Fachkräftemangel Berlin: So lassen sich Talente aus Namibia rekrutieren
Zu sehen ist eine Frau in einem roten Kleid. Sie hält einen aufgeklappten Laptop und unterhält sich mit einem Mann, der neben ihr steht und ein weißes Shirt sowie eine weiße Jacke trägt.

IHK Berlin

Projekt Nambridge Fachkräftemangel Berlin: So lassen sich Talente aus Namibia rekrutieren
Lesezeit: 3 Minuten
Julian AlgnerElisabeth Wilhelm, Judith Palz

Perspektivisch sollen über Kooperationspartner zudem verstärkt internationale Talente vermittelt werden, die bereits in Berlin leben und arbeiten. Damit geht TalentStudio einen wichtigen Schritt, internationale Fachkräftegewinnung für Berliner Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten. 

TalentStudio auf einen Blick

  • Zugang zum Berlin TalentPool mit internationalen Fach- und Arbeitskräften
  • Digitale Unterstützung bei Visa-, Aufenthalts- und Anerkennungsverfahren
  • Transparente Nachverfolgung aller Prozessschritte
  • Weniger Verwaltungsaufwand für Unternehmen
  • Kostenfreie Nutzung für Mitgliedsunternehmen der IHK Berlin
Geeignet für:
  • Unternehmen mit Fachkräftebedarf
  • Unternehmen mit internationalen Bewerbungen
  • Personalvermittler und Recruiting-Partner
Startseite
Arbeitsmarkt Bürokratie Fachkräftemangel Internationales

Das könnte Sie auch interessieren

Vorgestellt: Maximilian Poßecker, Argus Search GmbH
Zu sehen ist ein dunkelhaariger Mann in dunklem Anzug und weißem Hemd.

Max Patzig

Köpfe der Berliner Wirtschaft Vorgestellt: Maximilian Poßecker, Argus Search GmbH

Die Argus Search GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für Finance und Human Resources aus und für Berlin.

Lesezeit: 2 Minuten
Holger Lunau
Axel Stirl über Unternehmensführung: „Empathie entscheidet alles“

PIN AG

Nachgefragt: Das Kurzinterview Axel Stirl über Unternehmensführung: „Empathie entscheidet alles“

KI wird die Arbeitswelt grundlegend verändern, ist Axel Stirl überzeugt. Der CEO der PIN AG erklärt im Kurzinterview, warum Unternehmen deshalb mehr denn je auf Empathie, transparente Entscheidungen und die richtigen Menschen setzen müssen.

Dauer: 2 Minuten
Aaron Baumgart
Volle Auftragsbücher, zu wenig Hände: Warum Lennie nicht schneller wachsen kann
Ein Hund sitzt an einer Nähmaschine in einer Werkstatt mit bunten

LENNIE Equipment

Fachkräftemangel hindert Wachstum Volle Auftragsbücher, zu wenig Hände: Warum Lennie nicht schneller wachsen kann

Mehr als 50.000 Bestellungen im Jahr und genug Nachfrage für deutlich mehr: Bei Lennie Equipment läuft das Geschäft. Das Problem des Berliner Herstellers von Hunde- und Pferdezubehör ist nicht der Markt – sondern fehlendes Personal.

Lesezeit: 3 Minuten
Aaron Baumgart
BEW und Stromnetz Berlin feiern 100 Jahre Ausbildung
Zu sehen sind zwei junge Menschen, die an einer Heizungsanlage werkeln. Einer von beiden zeigt der anderen, wo angesetzt werden muss.

Adobe

Eigener Nachwuchs als Erfolgsmodell BEW und Stromnetz Berlin feiern 100 Jahre Ausbildung

Seit 1926 bilden BEW und Stromnetz Berlin ihren Nachwuchs selbst aus. Heute umfasst das gemeinsame Angebot 18 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge. Mit einem neuen Ausbildungscampus soll die Zusammenarbeit künftig weiter ausgebaut werden.

Lesezeit: 1 Minute
Arbeitslosigkeit sinkt leicht, Wirtschaft bleibt unter Druck
Zu sehen ist ein junger Mann mit kurzen, dunklen, lockigen Haaren. Er Trägt eine Brille und einen dunkelgrünen Pullover. Er steht an einem Tisch, darauf ein Laptop an dem er arbeitet. Neben ihm eine junge Frau, die beobachtet, was er am Laptop tut.

IHK Berlin/Jens Ahner

Arbeitsmarkt weiterhin angespannt Arbeitslosigkeit sinkt leicht, Wirtschaft bleibt unter Druck

Weniger Arbeitslose als im August, aber mehr als vor einem Jahr: Der Berliner Arbeitsmarkt zeigt im September ein gemischtes Bild. Auch die Arbeitslosenquote liegt leicht über dem Vorjahreswert.

Lesezeit: 1 Minute
Büroimmobilien in Berlin: Wo bleiben die Beschäftigen?
Zu sehen ist eine Gewerbehof, dessen Häuser aus rotem Backstein bestehen. Es handelt sich um den Gewerbehof Amperium am Humboldthain in Berlin mitte.

GSG Berlin GmbH/Amadé Hölzinger

Bericht zu Büroflächen Büroimmobilien in Berlin: Wo bleiben die Beschäftigen?

Steigende Leerstände trotz Beschäftigtenwachstum - der Berliner Büromarkt bleibt in Bewegung. Für Vermieter bedeutet das noch mehr Fokus auf Lage, Qualität und Flexibilität.

Lesezeit: 1 Minute