WTF is IHK?

Nach einer aufmerksamkeitsstarken Teaserphase geht die Kampagne der IHK Berlin in die nächste Stufe. Mit „WTF is IHK?“ wurde bewusst Neugier geweckt und Gespräche angestoßen.

Jetzt löst die Kammer diese Frage auf – klar, sichtbar und mit Haltung. 

Die Unternehmer stehen stellvertretend für die Vielfalt der Berliner Wirtschaft. 

Durch ihre Perspektiven wird deutlich, was der Claim konkret bedeutet – und wie die IHK Berlin Unternehmen tatsächlich unterstützt. 

IHK Berlin. Offizieller Unterstützer der Berliner Wirtschaft.

Podcast: Businesszyklen, wenn Mut anklopft

Mut zur Nachfolge: Wenn sich Tradition und Innovation treffen

Der Duden begleitet Generationen von Schüler*innen und Erwachsenen. Doch auch etablierte Unternehmen müssen sich immer wieder neu erfinden. Laura Maria Schmidt spricht im Podcast darüber, wie sie die Zukunft der Duden Institute für Lerntherapie gestaltet und welche Herausforderungen eine Unternehmensnachfolge mit sich bringt.

Fabian Nestler
Zu sehen ist eine Frau mit mittellangen dunklen Haaren. Sie trägt eine dunkle Stoffhose, eine helle Bluse und ein dunkles Sakko. Sie lehnt sich an einen Tisch und schaut freundlich in die Kamera.

Laura Maria Schmidt spricht im Podcast über Unternehmensnachfolge, Wachstum und die Zukunft der Lerntherapie.

In dieser Folge des Podcasts Businesszyklen – wenn Mut anklopft sprechen Elena Budinstein und Justyna Nimmich mit Laura Maria Schmidt über die Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge. Als neue Geschäftsführerin der Duden Institute für Lerntherapie gestaltet sie die Zukunft eines Franchise-Systems mit zahlreichen Standorten, Partnern und Mitarbeitenden.

Im Gespräch geht es außerdem um Wachstumschancen, Fachkräfte, Digitalisierung und die Rolle von KI in der Lerntherapie. Dr. Laura Maria Schmidt zeigt, wie sich eine neue Generation von Führungskräften in etablierten Strukturen behaupten kann und warum langfristiger Erfolg immer auch von der Fähigkeit abhängt, Wandel aktiv zu gestalten.

Die wichtigsten Gedanken aus der Folge:

  • Unternehmensnachfolge bedeutet, Bewährtes weiterzuentwickeln statt alles neu zu erfinden
  • Wachstum erfordert klare Strategien
  • Digitalisierung und Künstliche Intelligenz werden die Bildungsbranche nachhaltig verändern
  • Gute Führung hängt weniger von Strukturen als von den handelnden Personen ab
  • Berufliche Verantwortung und persönliche Lebensplanung müssen kein Widerspruch sein

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Zu sehen ist eine Frau mit langen blonden Haaren, welche freundlich in die Kamera lächelt. Es handelt sich um Nadin Güner.
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