Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage hat der Handel in Berlin 2025 überwiegend positive Zahlen verzeichnet. Vor allem im Kfz- und Großhandel stieg die Zahl der Beschäftigten spürbar an.

Die Softwareagentur Snazz setzt auf maximale Flexibilität und New-Work-Ansätze, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Team-Events und Workation-Konzepte ersetzen bei diesem Ansatz den klassischen Büroalltag.

Internationale Fachkräfte sind für das Berliner Fintech Billie unverzichtbar – doch bürokratische Hürden bremsen den Start oft monatelang. Geschäftsführerin Aiga Senftleben erklärt, warum globale Rekrutierung notwendig ist, wo Behördenprozesse versagen und was Politik und Verwaltung ändern müssen, damit Berlin im Wettbewerb um Talente bestehen kann.

Der Automobilzulieferer IAV plant bundesweit den Abbau von rund 1.400 Arbeitsplätzen, besonders betroffen ist der Standort Berlin. Bis Ende 2027 soll das Betriebsgelände in Berlin veräußert werden. Das Unternehmen reagiert damit auf die anhaltenden strukturellen Veränderungen in der Automobilindustrie und die rückläufige Auftragslage.

Die Sumerius GmbH unterstützt Mittelständler bei der Digitalisierung im Finanz- und Rechnungswesen. Geschäftsführerin Monika Freimuth sagt: Da die Komplexität steigt, können automatisierte Prozesse auch kleinere Unternehmen im Alltag entlasten.

Der Mangel an Fachkräften stellt branchenübergreifend eine immer größere Herausforderung dar. Die FuTog bringt Berliner Unternehmen und geflüchtete Menschen zusammen und schafft konkrete Chancen für Arbeit, Ausbildung und Fachkräftegewinnung.