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Ausbildungszahlen in Ostdeutschland

Ausbildung in der Chemie- und Pharmabranche im Osten - Commitment trotz Krise

Steigende Kosten, schwache Nachfrage und fehlender geeigneter Nachwuchs erschweren die Ausbildung in Ostdeutschlands Chemie- und Pharmaindustrie. Die Zahl der angebotenen Plätze ist erneut gesunken. Arbeitgeberverband und Gewerkschaft wollen gegensteuern.

Zu sehen ist ein Mikroskop sowie die mit blauen Handschuhen überzogenen Handschuhe einer Person, die ein Präparat auflegt.

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Fehlender Nachwuchs im Osten: Die Chemie- und Pharmaindustrie sucht nach Wegen zur Azubi-Gewinnung.

Im Ausbildungsjahr 2026 boten die Mitgliedsunternehmen von Nordostchemie 549 Ausbildungsplätze an, sechs Prozent weniger als im Vorjahr. Besetzt werden konnten nur 462. Neben dem demografischen Wandel erschweren fehlende schulische Grundlagen bei Bewerbern den Einstieg. Zugleich belasten die schwache Produktnachfrage, hohe Energie- und Produktionskosten sowie der internationale Wettbewerbsdruck die Unternehmen.

Trotz der schwierigen Lage halten viele Betriebe an ihrem Ausbildungsengagement fest: Rund 80 Prozent übernehmen ihre Nachwuchskräfte nach erfolgreichem Abschluss. Beim „Runden Tisch Ausbildung“ in Berlin berieten Nordostchemie und die IGBCE über Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung. Für das Frühjahr 2027 ist eine gemeinsame Social-Media-Kampagne geplant, die Jugendliche über Ausbildungsberufe und Karrierechancen in der Branche informieren soll.

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