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Zu sehen ist die Frage "WTF is IHK", darauf die Antwort: Offizieller Partner der Berliner Wirtschaft.

WTF is IHK?

Informelles Heldenkollektiv? Interessengemeinschaft hervorragender Kaufleute? Oder doch: Industrie- und Handelskammer Berlin?

Mit der neuen Imagekampagne zeigt die IHK Berlin, wofür sie steht.

Berlins Unternehmen sind so vielfältig wie unsere Stadt selbst. Für sie alle ist die IHK da.

IHK Berlin. Offizieller Unterstützer der Berliner Wirtschaft.

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Podcast: Businesszyklen, wenn Mut anklopft

Mut zum Umbruch: Wenn Systeme aus der Zeit fallen

Veränderung kann oft nur dann entstehen, wenn bestehende Systeme hinterfragt werden. So die Devise von Anja Knoll, Geschäftsführerin der Tinglev Elementfabrik. Im Podcast erklärt sie, warum Anpassung allein nicht ausreicht und weshalb echte Transformation mit einem Perspektivwechsel beginnt.

Fabian Nestler
Zu sehen ist eine blonde Frau, die freundlich in die Kamrea schaut. Sie trägt ein rotes Oberteil und darüber eine neongelbe Warnweste. In der Hand hält sie einen gelben Bauhelm. Sie steht auf einer Baustelle.

Tinglev Elementfabrik GmbH

Anja Knoll, Geschäftsführerin der Tanglev Elementfabrik GmbH, spricht im Podcast über Veränderung, moderne Führung und den Mut, bestehende Systeme zu hinterfragen.

In dieser Folge des Podcasts Businesszyklen – wenn Mut anklopft sprechen Elena Budinstein und Justyna Nimmich mit Anja Knoll über ihren Weg durch eine Branche, die lange von traditionellen Rollenbildern geprägt war. Im Mittelpunkt stehen Transformation, neue Formen der Führung und die Frage, warum viele bestehende Systeme heute an ihre Grenzen stoßen.

Außerdem geht es um die Herausforderung, den eigenen Weg konsequent zu verfolgen, auch wenn Erwartungen von außen dagegensprechen. DFrau Knoll erklärt, warum Resilienz, Haltung und Offenheit für Veränderung zentrale Faktoren für modernes Arbeiten und Unternehmertum sind.

Die Kernthesen im Überblick

  • Veränderung beginnt mit dem Mut, bestehende Strukturen zu hinterfragen
  • Führung funktioniert nicht mehr nur über Hierarchien
  • Authentizität kann zur persönlichen und beruflichen Stärke werden
  • Transformation bedeutet Entwicklung statt Krise
  • Werte und Haltung gewinnen im Arbeitsalltag zunehmend an Bedeutung

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