Netzwerk Großbeerenstraße: Wie internationale Player und KMUs gemeinsam ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern

Seit seiner Gründung im Jahr 2008 ist der branchenübergreifende Zusammenschluss von mittlerweile über 60 Unternehmen zu einer festen Größe im Berliner Ortsteil Mariendorf geworden. Egal, ob internationaler Player, mittelständischer Dienstleister oder kleines Ingenieurbüro: Was die Mitglieder des Netzwerks Großbeerenstraße verbindet, ist das Ziel, mehr zu erreichen als im Alleingang möglich wäre, um den Wirtschaftsstandort zu stärken.

„Eine Mitarbeit in unserem lokalen Netzwerk schafft direkten Nutzen für sämtliche beteiligten Unternehmen“, betont Hinrik Weber. „Durch Bündelung gemeinsamer Interessen und mit kurzen Wegen in die lokale Wirtschaftspolitik lässt sich damit der Sozialraum von Unternehmen viel besser gestalten und gleichzeitig die eigene Wettbewerbsfähigkeit steigern“, fügt der Vorsitzende des Netzwerks Großbeerenstraße und Manager des Berliner Werks der Pepperl+Fuchs SE hinzu. 

Für Hinrik Weber, der für den Global Player der Elektroindustrie im Gewerbe- und Industriegebiet entlang der Großbeerenstraße selbst ein internationales Team leitet, hat lokales Engagement zugleich auch eine persönliche Dimension: „Mich lokal zu vernetzen, stärkt meine Wurzeln“, betont Hinrik Weber. „Menschen zusammenzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen – das macht mir im Ehrenamt Freude.“ 

Insgesamt reichen die Angebote des Netzwerks Großbeerenstraße weit über einen klassischen Unternehmerstammtisch hinaus. Zu Beginn standen die gemeinsame Interessenvertretung sowie der Belebung des Standortes an oberster Stelle des Unternehemensnetzwerks. 

Mittlerweile kooperieren die beteiligten Unternehmen auch schon länger bei Themen entlang der Handlungsfelder im Corporate-Social-Responsibility-Management: Arbeit, Gemeinwesen und Umwelt sowie unternehmerisches Handeln. Sichtbar wird das auch bei der Gewinnung künftiger Fachkräfte. 

Praxiseinblicke und erste Schritte ins Berufsleben bieten etwa die mehrfach ausgezeichneten Formate RingPraktikum und „ProfiMakerPraktikum“. Sie liefern einen breiten Einblick in unterschiedliche Branchen und Berufsbilder. Auch über Betriebserkundungen, Planspiele, Schulkooperationen oder ein jährliches Azubi-Bouldern lernen junge Menschen die Arbeitgeber des Unternehmensnetzwerks praxisnah kennen. 

„Die vertrauensvolle Zusammenarbeit stärkt nicht nur unsere Position in der Region, sondern trägt aktiv zur Fachkräftesicherung bei“, sagt Carsten Vossel, Geschäftsführer der CC Vossel GmbH. „In meiner Rolle als Vorstandmitglied des Netzwerks Großbeerenstraße sehe ich es ohnehin als meine Verantwortung, über das eigene Unternehmen hinaus Impulse zu setzen und gemeinsam mit anderen Akteuren nachhaltige Wirkung zu erzielen“, ergänzt der Chef des Berliner IT-Dienstleisters. 

Neben der Nachwuchsgewinnung geht es im Netzwerk Großbeerenstraße auch um Weiterentwicklung bestehender Belegschaften. So unterstützt ein Kooperationsprojekt gemeinsam mit den beiden Berliner Netzwerken Moabit und Technologiepark Humboldthain kleine und mittlere Unternehmen bei der strategischen Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu Themen wie Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Veränderungsprozesse und Fachkräftesicherung. 

Diese Schwerpunkte sind kein Zufall: Sie spiegeln die Megatrends wider, die fast alle Unternehmen gleichermaßen herausfordern.

Ein weiteres Aushängeschild des Netzwerks Großbeerenstraße ist das gesellschaftliche Engagement. Mit der Initiative „Netzwerk mit Courage: Gegen Menschenfeindlichkeit und Diskriminierung“ wurden zahlreiche Projekte angestoßen, angefangen bei Antirassismus-Workshops über Demokratie-Planspiele bis hin zu konkreter Unterstützung für Geflüchtete auf dem Weg in Ausbildung und Arbeit. 

Auch für dieses Engagement fand das Netzwerk Großbeerenstraße weit über die Grenzen des Bezirks hinaus Anerkennung, unter anderem mit dem Deutschen Bürgerpreis und einem Preis der Europäischen Kommission.

Insgesamt lohnt sich die Arbeit im Unternehmensnetzwerk also nicht nur, um Mitarbeitende zu gewinnen oder Geschäftskontakte zu knüpfen, sondern auch, um ein lebendiges Miteinander in der Region zu gestalten. 

„In einer zunehmend vernetzten Welt sind Kooperationen der Schlüssel zum Erfolg“, ist Frank Schach, Vorsitzender der Geschäftsleitung bei der Schindler Deutschland AG & Co. KG, überzeugt. Das Unternehmen, ein führender Akteur im Bereich der vertikalen Mobilität, engagiert sich ebenfalls seit Jahren mit Überzeugung im Netzwerk Großbeerenstraße. „Ich ermutige alle, offen für neue Ideen zu sein und die Synergien, die ein starkes Netzwerk bietet, voll auszuschöpfen“, appelliert der Chef des Aufzugherstellers. 

Das Netzwerk Großbeerenstraße zeigt damit, wie lokale Unternehmenskooperation wirtschaftliche Interessen, Fachkräftesicherung und gesellschaftliche Verantwortung verbinden kann. Künftig will das Unternehmensnetzwerk in Mariendorf weiter wachsen und sich noch enger mit anderen Berliner Initiativen vernetzen.