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Wie wichtig ist Talent – und was sind „Lernende Leader“? In Folge 8 erklärt Jutta Miquelino, warum echte Führung mit Lernbereitschaft beginnt – und wie Wachstum Einstellungssache wird. 

Die Hirnforschung zeigt: Lernen ist kein Privileg der Jungen, sondern die Disziplin der Weisen. Gerade gestandene Führungskräfte können also durchaus noch dazulernen. Strategieberaterin Jutta Miquelino erklärt in dieser Folge ihrer Business-Masterclass, warum es für Managerinnen und Manager wichtig ist, ihr Ego zu relativieren, um neue Horizonte zu entdecken – für sich selbst und das Team. 

Leadership-Tipp: Trainiere dich selbst zum „Lernenden Leader“. Stell dir wöchentlich eine Frage, auf die du keine Antwort weißt. Und bleib neugierig. 

Tool-Tipp: Schick dir selbst eine „In drei Monaten kann ich das“-Mail. Schreibe rein, was du bis dahin können willst. Und setz eine Erinnerung. 

Reflexionsfragen: 

• Was willst du lernen, aber schiebst es schon lange vor dir her? 

• Wer könnte dein Sparringspartner werden? 

• Wo darfst du wieder bei null anfangen?  

Buchtipps: „Mindset“ von Carol Dweck ist das Standardwerk zum sogenannten „Growth Mindset“, also der Einstellung, im Sinne des lebenslangen Lernens immer weiter wachsen zu können. Und im Kapitel „The Learning Curve“ ihres Buches „The Glass Elevator“ beschreibt Jutta Miquelino selbst, wie Wachstum durch Irritation und bewusste Selbstverantwortung entsteht.  

Podcast-Empfehlung: „Mahlodjigang“ von Anna und Ali Mahlodji,  
Folge #20 – „Modewort Mindset | Welche Schulform? | Entscheidungs-Hack | Zukunftssymposium“.Diese Folge behandelt das Thema Growth Mindset versus Fixed Mindset. Insbesondere der Abschnitt „Modewort Mindset“ hilft, den Begriff zu entmystifizieren und erfahrbar zu machen.