Strafabgabe für alle Berliner Unternehmen droht!

Ab 2027 droht die Ausbildungsplatzabgabe.

Das Gesetz würde jedes Unternehmen zusätzlich belasten ohne die eigentlichen Probleme auf dem Ausbildungsmarkt zu lösen. Statt mehr Ausbildung drohen mehr Bürokratie, Klagen und Unsicherheit.

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KLAR.MONTAG! #03

Business Masterclass: Kollaboration statt Kontrolle

In Folge #03 der Business-Masterclass zum Mitnehmen erklärt Jutta dos Santos Miquelino, warum echte Zusammenarbeit nur mit Vertrauen gelingt – und warum Kontrolle meist nur verkleidete Angst ist 

Vertrauen ist kein Luxus, sondern eine Voraussetzung für moderne Zusammenarbeit. Studien wie das Trust Barometer" von Edelman zeigen: In Organisationen mit hoher Vertrauenskultur ist nicht nur die Innovationskraft größer – auch Loyalität, Energie und Resilienz steigen deutlich. Doch Vertrauen lässt sich nicht anordnen. Es entsteht durch Haltung, nicht durch Regelwerke. Die Strategieberaterin Jutta dos Santos Miquelino ist daher überzeugt: „Führungskräfte müssen den Mut haben, loszulassen – ohne Kontrolle ganz aufzugeben.“ 

Leadership-Impuls: Setze bewusst auf „delegierte Verantwortung mit Rückkanal“: Übertrage ein wichtiges Thema an dein Team – aber nicht blind. Sondern mit der klaren Ansage: „Ihr entscheidet. Ich bin ansprechbar – aber ich mische mich nicht ein, solange ihr mich nicht braucht.“ 

Vertrauen statt Mikromanagement: Diese Haltung ersetzt die ständige Absicherung durch ein neues Zugehörigkeitsgefühl. 

Tool-Tipp: Die Vertrauensmatrix 

Erstelle eine einfache 2x2-Matrix mit den Achsen „Vertrauen“ und „Einmischung“. Platziere dich selbst und deine Führungsgewohnheiten dort ein – zum Beispiel „hohes Vertrauen, hohe Einmischung“ oder „niedriges Vertrauen, wenig Einmischung“". Reflektiere: Was wäre eine bewusste Verschiebung, die mehr Raum für Kollaboration schafft? 

Buchtipp: Reinventing Organizations von Frédéric Laloux – ein Standardwerk über Vertrauen, Selbstorganisation und neue Führungsmodelle. 

Podcast-Empfehlung: ZEIT Wissen – Woher weißt Du das?" – besonders die Folgen zu Vertrauen, Kooperation und psychologischer Sicherheit. 

Jutta dos Santos Miquelino ist Co-CEO von „... and dos Santos“, einem Think-Tank aus Berlin für Führung und Innovation. Bevor sie in die Strategieberatung ihres Mannes Ricardo dos Santos Miquelino einstieg, arbeitete sie für Unternehmen wie Procter & Gamble, Storck oder Sony. Sie hält ein Ehrenamt im IHK-Parlament und ist Autorin des Buches „The Glass Elevator“, das demnächst auch auf Deutsch erscheint.  

Klar. Montag! ist dos Santos Miquelinos Business-Masterclass zum Mitnehmen. Sie erscheint jeden Montagmorgen hier auf Berliner Wirtschaft Online sowie auf LinkedIn und auf Instagram