Das Gesetz würde jedes Unternehmen zusätzlich belasten ohne die eigentlichen Probleme auf dem Ausbildungsmarkt zu lösen. Statt mehr Ausbildung drohen mehr Bürokratie, Klagen und Unsicherheit.
The War for Talents: Wie Unternehmen Nachwuchskräfte fördern und halten
Nachwuchskräfte zu gewinnen ist schwerer geworden — und sie zu halten auch. Warum Berliner Unternehmen heute stärker in Onboarding, Mentoring und Feedback investieren und weshalb sich dieser Mehraufwand auszahlen kann.
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