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Innovation braucht Platz! Und genau den hat Fridtjof Gustavs mit Motion Lab.Berlin geschaffen. Das Unternehmen ist Werkstatt, Ökosystem und Treffpunkt für Menschen aus den verschiedensten Branchen. In Alt-Treptow entstehen Prototypen und Lösungen, die unsere Zukunft nachhaltiger machen sollen.

In Folge #05 der Business-Masterclass zum Mitnehmen erklärt Jutta dos Santos Miquelino, warum Widerstand kein Zeichen von Scheitern ist, sondern eine Einladung zum Dialog

Janina Mütze ist Co-Geschäftsführerin der Civey GmbH. Im Interview mit der "Berliner Wirtschaft" spricht sie über den Stellenwert, den Diversity aktuell in den Unternehmen hat.

Alexander Kölpin kennt beide Seiten: die Welt der Konzerne und die Dynamik von Startups. Heute gibt er B2B-Gründern nicht nur Geld, sondern auch das, was sie am dringendsten brauchen – nämlich Kunden. Mit seed + speed Ventures sorgt er dafür, dass junge Firmen wachsen: durch Workshops, Coaching und einem Netzwerk, das Türen öffnet.

In Folge #04 der Business-Masterclass zum Mitnehmen erklärt Jutta dos Santos Miquelino, warum konstruktives Feedback kein Tool ist, sondern ein Teil einer guten Arbeitsbeziehung

Zwischen veganen Druckfarben, UV-Digitaldruck und Stickerkultur führt Paul Kündiger in Berlin-Reinickendorf die Druckerei Königsdruck. Mit nachhaltigen Druckverfahren, moderner Technik und einer Portion Berliner Lockerheit entwickelt er das Traditionsunternehmen zu einem innovativen Druckzentrum der Hauptstadt.

In Folge #03 der Business-Masterclass zum Mitnehmen erklärt Jutta dos Santos Miquelino, warum echte Zusammenarbeit nur mit Vertrauen gelingt – und warum Kontrolle meist nur verkleidete Angst ist.

Fahrengold heißt das Start-up von Nikita Fahrenholz, das so gar nicht digital daherkommt. Der Berliner, der einst den Internetgiganten Lieferheld gründete, baut heute Luxusgaragen für Luxusautos – und bedient damit eine Nische, die er und seine Investoren weltweit auf rund eine Million mögliche Kunden einschätzen.

In Folge #02 der Business-Masterclass zum Mitnehmen zeigt Strategieberaterin Jutta dos Santos Miquelino, warum jährliche Mitarbeitergespräche sinnlos sind. Echte Verbindung entsteht vielmehr durch regelmäßige Check-ins.