An Investorinnen und Gründerinnen: "Zieht euch nicht jeden Schuh an, der euch hingeworfen wird"

Der Anteil weiblicher Investorinnen ist nach wie vor gering. Woran liegt das – und was müsste sich ändern?

Gabriele Rittinghaus: Netzwerke, Zugang zu Kapital und Vorbilder waren lange männlich geprägt. Das verändert sich zunehmend – aber es braucht sichtbarere Role Models, besseren Zugang zu Netzwerken und mehr Frauen, die mutig sind und selbst investieren.

Investieren Sie anders als Ihre männlichen Kollegen?

Dr. Ilka Luck: Grundsätzlich nein. Ich muss die Investition für sinnvoll und lukrativ halten. Aber: Meine Erfahrung hat gezeigt, dass mein Blick auf das, was sinnvoll ist, ein anderer ist als bei meinem männlichen Umfeld. Ich hoffe, dass meine Entscheidungen manche Dinge auf den Weg bringen werden, die sonst übersehen worden wären.

Rittinghaus: Ich glaube weniger an „männliches“ oder „weibliches“ Investieren, sondern an kluge Entscheidungen durch unterschiedliche Perspektiven. Diverse Investment-Teams stellen andere Fragen, betrachten Risiken differenzierter und erkennen Chancen früher. Genau diese Vielfalt brauchen wir in der Venture-Welt.

Studien zeigen, dass Gründerinnen seltener Wagniskapital erhalten. Welche strukturellen Hürden sehen Sie?

Luck: Gründerinnen haben nicht weniger gute Ideen – sie haben oft weniger Zugang zu Kapital. Deshalb arbeiten wir bei encourageventures e. V. gezielt daran, Frauen stärker mit Investorinnen, Investoren und Unternehmen zu vernetzen und ihnen mehr Sichtbarkeit zu geben.

Wie wichtig waren Netzwerke auf Ihrem Weg?

Rittinghaus: Sehr entscheidend. Gerade im Venture-Ökosystem entstehen Chancen oft durch Vertrauen und persönliche Empfehlungen. Deshalb ist es so wichtig, dass wir Netzwerke für Investorinnen und Gründerinnen aktiv auf- und ausbauen. 

Frauen wird oft ein vorsichtigerer Umgang mit Risiko zugeschrieben. Entspricht das Ihrer Erfahrung im Investment-Geschäft?

Rittinghaus: Ich erlebe Frauen nicht als risikoaverser – sondern oft als gründlicher in der Analyse. Gute Investorinnen kombinieren Mut mit analytischen Fähigkeiten. Genau diese Balance führt langfristig zu besseren Investment-Entscheidungen.

Luck: Wenn Frauen entscheiden, sich mit einem Start-up selbständig zu machen, dann erlebe ich sie allenfalls im Auftreten anders als ihre männlichen Kollegen.

Welche wirtschaftlichen Vorteile bringen diverse Teams aus Ihrer Erfahrung?

Rittinghaus: Diverse Teams treffen bessere Entscheidungen und entwickeln innovativere Lösungen. Studien zeigen, dass Unternehmen mit diversen Führungsteams wirtschaftlich erfolgreicher sind – Vielfalt ist also kein Soft Factor, sondern ein klarer Wettbewerbsvorteil.

Welche Botschaft möchten Sie zum Internationalen Frauentag 2026 senden?

Rittinghaus: Mehr Frauen sollten den Schritt wagen – zu gründen, zu investieren oder sich im Innovationsökosystem zu engagieren. Denn: Mehr Frauen im Venture Capital bedeutet mehr Ideen, mehr Innovation und letztlich auch mehr wirtschaftlichen Erfolg.

Luck: Seid mutiger und selbstbewusster. Zieht euch nicht jeden Schuh an, der euch hingeworfen wird.