Das Gesetz würde jedes Unternehmen zusätzlich belasten ohne die eigentlichen Probleme auf dem Ausbildungsmarkt zu lösen. Statt mehr Ausbildung drohen mehr Bürokratie, Klagen und Unsicherheit.
„Wachstum mit Wirkung“: Workshop der Unternehmerinnen-Akademie
Im Rahmen der Berliner Unternehmerinnen-Akademie lädt die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe am 19. März 2026 zum World Café „Wachstum mit Wirkung“ in die Investitionsbank Berlin ein.
Die Möbelmanufaktur Swoofle setzt auf Inklusion und Nachhaltigkeit
Swoofle bietet durchdachte Mietmöbel aus Berlin. Die Mission: Schnelle Logistik, lange Nutzungszyklen und ein Unternehmen, das einen inklusiven Arbeitsplatz schafft.
Vier Unternehmen wurden am 19. November für ihren Einsatz für die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet. In der Kategorie „Inklusive Ausbildung“ gewann die SWOOFLE GmbH.
Informationen zur Beschäftigung von Menschen mit einer Beeinträchtigung
Da es potenziellen Arbeitgebern von Menschen mit einer Beeinträchtigung häufig an Informationen zu Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten mangelt, hat der WIB Verbund eine entsprechende Liste hilfreicher Hinweise und Adressen für die Berliner Wirtschaft Online zusammengestellt
Berlin verfügt über ein dichtes Netz von Werkstätten und Inklusionsbetrieben für Menschen mit Behinderung. Zu den drei größten Trägern zählen die Stephanus-Werkstätten mit über 2.000 Arbeitsplätzen, die Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung (BWB) mit rund 1.500 Beschäftigten und die Union Sozialer Einrichtungen (USE) mit über 1.000 Beschäftigten.
Berliner Unternehmerinnen des Jahres: Die Ausgezeichneten
Die "Berliner Unternehmerinnen" im Jahr 2024/2025 sind Ann-Sophie Claus (The Female Company GmbH), Deniz Ficicioglu (wunderfish GmbH), Susann Hoffmann und Philippa Koenig (MANTI MANTI GmbH) sowie Mona Hornung und Julia Wadehn (NOVO Building GmbH).
Cyberkriminalität: „In der IT-Sicherheit brauchen wir viel mehr Frauen!“
Die Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation DCSO ist ein wichtiger Anbieter für IT-Sicherheit. Dafür könnten die Berliner noch mehr Fachkräfte gebrauchen, doch die sind rar. Deshalb will DCSO dringend mehr Frauen für die Cyberabwehr begeistern. Wie das gehen soll, erklärt Personalchefin Irma Mariam Kummer.
Masterclass: Klischees knacken – souverän und sichtbar sein
Immer noch werden Gründerinnen und Geschäftsführerinnen ignoriert, weil sie Frauen sind. Als Co-CEO der Agentur „… and dos Santos“ kennt Jutta Miquelino dieses Problem. Hier zeigt sie, wie Frauen souverän reagieren können, um Klischees mit Haltung zu kontern.
Dauer: 1 Minute
Hilmar Poganatz
Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden funktionale Cookies, damit die Website richtig läuft, analytische Cookies um Ihr Verhalten zu messen und Marketing-Cookies für die Personalisierung von Anzeigen und Inhalten. Wir sammeln Daten darüber, wie Sie unsere Website nutzen, um die Nutzung unserer Website anzupassen oder zu personalisieren. Die durch Marketing-Cookies gesammelten Daten werden auch an Dritte weitergegeben. Wenn Sie auf „Alles akzeptieren“ klicken, stimmen Sie dem zu. Möchten Sie weitere Informationen? Lesen Sie unsere „Datenschutzerklärung“.
