House of Finance will mehr Finanzkompetenz für Berlin

Die Ausrichtung des HoFT umfasst die Zusammenarbeit im Ökosystem, das neben Start-ups auch Wissenschaft und Politik einschließt. Auch der Mittelstand ist eingebunden. „Mittelständischen Unternehmen eröffnet sich die Möglichkeit, frühzeitig Fintech-Kooperationen einzugehen, Innovationen im Finanzbereich zu integrieren und sich als Partner zu positionieren“, sagt HoFT-Geschäftsführer Dr. Sebastian Schäfer. 

Eine weitere Säule ist die Unterstützung von Fintechs bei der Skalierung. Daneben befasst sich das House of Finance mit der „finanziellen Gesundheit“, neudeutsch „financial wellbeing“ der Bevölkerung. Es geht der Frage nach, wie es um die Finanz- und Investmentbildung steht. Drei Zahlen, die auf dem Summit genannt wurden, geben zu denken: 52 Prozent der Deutschen verspüren demnach mindestens wöchentlich finanzielle Sorgen, 27 Prozent haben keinen Überblick über ihre Finanzen und planen nicht für die Zukunft, 48 Prozent halten Probleme beim Lebensstandard im Alter für wahrscheinlich. Ermittelt wurden diese Daten in einer gemeinsamen Studie des Beratungsunternehmens Roland Berger und dem House of Finance.

Um die Situation speziell der Berliner Bevölkerung auszuloten, hat das HoFT gemeinsam mit der Financial Health Initiative e.V. Ende August nun erstmals auch fundierte Daten zur finanziellen Gesundheit der hiesigen Bevölkerung vorgestellt. Die Kernergebnisse der Studie, zu der knapp 1.300 Berliner im Rahmen eines repräsentativen Panels befragt wurden sind auf den ersten Blick nicht auffällig: Mit einem durchschnittlichen Financial Wellbeing Score von 52,6 Punkten liegt Berlin nahezu gleichauf mit dem bundesweiten Durchschnitt (52,9). Dieser Wert fällt in die Kategorie „mittlere bis hohe finanzielle Gesundheit“ – eine Stufe, in der viele Menschen ihre finanzielle Situation als grundsätzlich stabil empfinden. Allerdings: Im Vergleich zu den bundesdeutschen Daten sind „bei der Verteilung der Scores weniger mittlere Ausprägungen, dafür ein erhöhter Anteil an Befragten mit besonders niedrigen und besonders hohen Werten“ zu beobachten, erklärt Geschäftsführer Schäfer.

Auch zwischen den Berufsgruppen sind die Unterschiede groß: Beamte im höheren Dienst erreichen den höchsten Score (59,4), gefolgt von leitenden Angestellten (57,1). Selbstständige haben trotz eines durchschnittlichen Wertes von 53,7 mit 45 Prozent einen hohen Anteil im kritischen Bereich unter 50. Angelernte Arbeiter schneiden mit 48,5 signifikant schlechter ab. 

Die Ergebnisse kommen den Mitgliedern des HoFT zugute, etwa der Berliner Volksbank, der Deutschen Bank oder N26. Sie haben damit bessere Vergleichsdaten an der Hand und können entsprechend beraten. Ebenso sind sie so eher in der Lage Programme zur Finanzbildung aufzulegen. 

Auch für die Berliner Unternehmen abseits vom Finanzsektor sind die Ergebnisse interessant: „Wer finanziell nicht gut aufgestellt ist und sich um die Zukunft sorgt, ist weniger produktiv“, sagt Schäfer. Arbeitgeber könnten dem zum Beispiel mit einer betrieblichen Altersvorsorge entgegenwirken. Damit steht es derzeit allerdings in Deutschland recht schlecht. Auch diese Zahl wurde auf der Veranstaltung in Kreuzberg genannt: So hatten im Dezember 2023 nur 51,9 Prozent der bundesweit 34,9 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten eine aktive betriebliche Altersvorsorge. Bei kleinen und mittleren Unternehmen ist die Durchdringung deutlich geringer.