Neue Rollenprofile durch KI: Qualifizierung statt Jobabbau
Künstliche Intelligenz ersetzt nicht einfach Jobs – vielmehr verändert sie bestehende Rollenprofile. Welche Fähigkeiten jetzt wirklich zählen und warum Qualifizierung wichtiger ist als Stellenabbau, zeigt ein Blick in die Praxis.
Bob Hanning im Interview: „Ich akzeptiere um mich herum ausschließlich Leute, die in ihren Bereichen besser sind als ich“
Gute Führung braucht es sowohl im Spitzensport als auch in Unternehmen, findet Handballtrainer Bob Hanning. Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer der Füchse Berlin.
Wie das Berliner EdTech Phase 6 KI zum Sprachenlernen einsetzt
Künstliche Intelligenz kommt überall zum Einsatz, auch in der Bildung. Wo er die Chancen sieht und worauf man dabei achten sollte, haben wir bei Hendrik Langner nachgefragt.
In der aktuellen Folge des Podcasts „Bildung X Business“ der IHK Berlin dreht sich alles um die Systematisierung von Innovationsprozessen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Experten Lukas Wiegmann und Tina Müller von TLGG Consulting sowie Susanne Nickel, Expertin für Arbeit und Wandel, stellen vier zentrale Bausteine vor, um Innovationen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Azubi-Mangel in Berlin: Warum Betriebe nicht alle Ausbildungsplätze besetzen können
Unbesetzte Ausbildungsplätze trotz Bewerbungen: Patrick Behrends, Geschäftsführer der Brasst EDL erklärt, warum Azubis fehlen und was sich bei Schule, Politik und Betrieben ändern muss.
Fachkräftemangel Berlin: So lassen sich Talente aus Namibia rekrutieren
Die IHK Berlin schlägt innovative neue Wege ein, um dem Fachkräftemangel etwas entgegenzusetzen – zum Beispiel mit einem Brückenschlag nach Namibia. Für Berliner Unternehmen besteht jetzt die Chance mitzumachen. Hier erfahren Sie, wie das geht.
The War for Talents: Wie Unternehmen Nachwuchskräfte fördern und halten
Nachwuchskräfte zu gewinnen ist schwerer geworden — und sie zu halten auch. Warum Berliner Unternehmen heute stärker in Onboarding, Mentoring und Feedback investieren und weshalb sich dieser Mehraufwand auszahlen kann.
Ausbildungsplatzabgabe auch nach Änderungen nicht annehmbar, kritisiert die Berliner Wirtschaft
Mehrere Wirtschaftsverbände in Berlin lehnen die geplante Ausbildungsplatzabgabe auch nach den jüngsten Anpassungen ab. Sie sehen zusätzliche Belastungen für Unternehmen und bezweifeln die Wirksamkeit des Gesetzes.
Weiterförderung der Berlin University Alliance dank Exzellenzniveau
Die Berlin University Alliance (BUA) – getragen von Freier Universität, Humboldt-Universität, Technischer Universität und der Charité – hat die internationale Evaluation im Rahmen der Exzellenzstrategie erneut erfolgreich durchlaufen. Das bestätigte der Wissenschaftsrat am Mittwochabend. Damit wird der Verbund ab 2027 für weitere sieben Jahre gefördert.
Ja zur Ausbildung. Nein zur Abgabe! Starkes Statement der Berliner Wirtschaft
Die Berliner Wirtschaft wehrt sich vehement gegen die verfassungsrechtlich höchst umstrittene, aber dennoch vom Senat geplante Ausbildungsplatzabgabe. Zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Hauptstadt nehmen persönlich Stellung zum Vorhaben: Mit der Abgabe entsteht kein einziger Ausbildungsplatz, dafür aber ein Bürokratie-Monster, das Unternehmen nur zusätzliche Belastungen bringt.
Co-Geschäftsführerin Sabrina Konzok gestaltet mit den Jungen Tüftlern die Bildung der Zukunft
Sabrina Konzok, Co-Geschäftsführerin der Jungen Tüftler, spricht im Ultra-Kurz-Interview über die Bedeutung vom Basteln – und ihre Wünsche an das Bildungssystem.
IHK-Hauptgeschäftsführerin Manja Schreiner: Die Ausbildungsplatzabgabe schadet der Ausbildung
Am Montag wird im Wirtschaftsausschuss die viel kritisierte Ausbildungsplatzabgabe diskutiert. IHK-Hauptgeschäftsführerin Manja Schreiner macht in diesem Gastbeitrag deutlich, warum das geplante Gesetz ein fatales Signal für den Wirtschaftsstandort sendet - und fordert einen Stopp der Strafabgabe.
Weiterbildung als Chance: Wie Berliner Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit steigern
Am Internationalen Tag der Bildung 2026 (24. Januar) lohnt es sich, genauer hinzusehen, wie Berliner Unternehmen das Prinzip des lebenslangen Lernens umsetzen – und warum gerade hier oftmals der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit vieler Betriebe liegt.
Der Berliner Senat verfehlt die eigenen Ausbildungsziele, das berichtet die Berliner Morgenpost. Demnach wurden von 284 Millionen Euro, die im Jahr 2025 für die Ausbildung des eigenen Nachwuchses in den Behörden zur Verfügung standen, 47 Millionen Euro nicht ausgegeben.
Azubi-Ticket in Berlin und Brandenburg verzögert sich erneut
Der geplante Verkaufsstart des vergünstigten Deutschlandtickets für Auszubildende verschiebt sich weiter. Gerade im angespannten Ausbildungsmarkt ist bezahlbare Mobilität ein wichtiger Faktor für die Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften.
Tablets statt Tafelbild, KI statt kariertem Vokabelheft: Digitale Lernplattformen erobern die Klassenräume. Welche innovativen Impulse bringen Berliner Start-ups in die Welt der Bildung und welche Unterstützung bieten Bund und Länder lesen Sie hier.
Das Ultrakurzinterview mit der Multi-Entrepreneurin Dorothee Feitsma von ccf
Kurzinterview mit Mehrfachgründerin Dorothee Feitsma von der ccf communication & culture factory
Dauer: 1 Minute
Hilmar Poganatz
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