Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Berliner Unternehmerinnen und Unternehmer. Die IHK lädt zu "Work in Berlin - Talente gewinnen" ein, einem Forum für konkrete Lösungen und Wissensvermittlung bei der Fachkräfteeinwanderung.
In Berlin fehlen Azubis, nicht Lehrstellen - wie Unternehmen damit umgehen
Unternehmen in Berlin suchen händeringend Fachkräftenachwuchs. Gegen Bewerbermangel und fehlende Basiskompetenzen hilft am allerwenigsten eine Ausbildungsplatzumlage. Hier erzählen Firmen, wie sie mit der Situation umgehen.
So kommen ausländische Fachkräfte in deutsche Kliniken
In kaum einer Branche fehlt so viel Personal wie in der Gesundheitswirtschaft. Ein Berliner Sozialunternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Fachkräfteeinwanderung zu erleichtern. Dabei müssen sie einige bürokratische Hürden überwinden.
Dorothee und Matthias Frankenstein bilden intensiv aus, um den Fachkräftebedarf von Mercedöl zu sichern. Mit den Mathe- und Deutsch-Kenntnissen der Bewerber sind sie oft unzufrieden.
Die Hauptstadt zählt 217.508 arbeitslose Menschen. Im Gegensatz zum Bundestrend stieg die Zahl im April und verharrt über 10 Prozent.
Lesezeit: 1 Minute
Wir schätzen Ihre Privatsphäre
Wir verwenden funktionale Cookies, damit die Website richtig läuft, analytische Cookies um Ihr Verhalten zu messen und Marketing-Cookies für die Personalisierung von Anzeigen und Inhalten. Wir sammeln Daten darüber, wie Sie unsere Website nutzen, um die Nutzung unserer Website anzupassen oder zu personalisieren. Die durch Marketing-Cookies gesammelten Daten werden auch an Dritte weitergegeben. Wenn Sie auf „Alles akzeptieren“ klicken, stimmen Sie dem zu. Möchten Sie weitere Informationen? Lesen Sie unsere „Datenschutzerklärung“.
