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Gesund gewachsen

Familienunternehmen als attraktive Arbeitgeber

Die Gebäudeservice Wodara GmbH setzt auf ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Beschäftigten. Was macht das Familienunternehmen genau und welche Erfolge kann es dabei vorweisen, erfahren Sie hier.

Ulrich Schuster

Mario Wodara gründete den Betrieb mit heute 175 Beschäftigten vor 20 Jahren. Sein Sohn Philipp ist in die Fußstapfen getreten und auch auch sonst tut das Unternehmen, um die Familie einzubinden – generationenübergreifend. Das hat mit gutem Arbeitsklima zu tun. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist wichtig. Für die Bürokräfte in der Marzahner Zentrale wird zweimal die Woche gekocht, auch mit Gemüse aus dem Firmengarten. Nicht der einzige nachhaltige Aspekt. Reinigungsutensilien werden möglichst kalt gewaschen. Insgesamt führen die Wodaras ihr Unternehmen nach dem Leitbild der Gemeinwohl-Ökonomie, die eine Alternative zum rein profitorientierten Wirtschaften darstellt. Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Finanzpartner, Gesellschaft: Die Interessen aller sollen berücksichtigt werden.

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Podcast FachkräftePartnerschaft

Philipp Wodara diskutiert in der ersten Folge der dreiteiligen Podcast-Serie FachkräftePartnerschaft zum Thema Fachkräftegewinnung und -sicherung.

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