Das Berliner Unternehmen Auticon Deutschland GmbH beschäftigt ausschließlich autistische IT-Spezialistinnen und -Spezialisten von Sabrina Benning Kompetenz durch Teilhabe Beschäftigung und gleichberechtigte Teilhabe am regulären Arbeitsmarkt. Geschäftsführer Dieter Hahn verweist auf deutliche Unterschiede im Arbeitsmarkt: „Bei gleicher oder höherer Qualifikation sind fünfmal so viele Autistinnen und Autisten arbeitslos wie sogenannte neurotypische Erwachsene.“ Dies zeigt Handlungsbedarf und bildet den Anstoß für Auticons Ansatz. Auticon arbeitet mit einem sozialwirtschaftlichen Modell, das auf Stärkenorientierung und klaren Rahmenbedingungen basiert. Das Unternehmen kombiniert professionelle IT-Dienstleistungen mit Arbeitsstrukturen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre fachlichen Kompetenzen effizient einzubringen. Der jährliche Global Impact Report dient dabei als Steuerungsinstrument. Hahn betont: „Der Report hilft uns, das Thema Neurodiversität stärker in die Öffentlichkeit zu bringen und gleichzeitig unser Modell konstant weiterzuentwickeln.“ Für Unternehmen, die erste Schritte in Richtung Neuroinklusion gehen möchten, legt Hahn den Fokus auf grundlegende Voraussetzungen: ein strukturiertes Onboarding, klare Rollen, sensibilisierte Führungskräfte sowie Anpassungen im Arbeitsalltag, die eine verlässliche und transparente Arbeitsumgebung schaffen. Auticon zeigt, dass gesellschaftliche Innovationen Entwicklungen vorantreiben, die Arbeitsbedingungen inklusiver gestalten und Teilhabe direkt fördern. Neuroinklusion belegt dabei, dass solche Ansätze klassische Geschäftsmodelle nicht einschränken, sondern erweitern. Unternehmen, die diversitätsorientierte Strukturen aktiv aufbauen, erschließen zusätzliche Fachkräftepotenziale, schaffen klarere Prozesse und stärken damit langfristig ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit. ■ Auticon passt seine Arbeitsumgebung den Bedürfnissen seiner Fachkräfte an Sabrina Benning, IHK-Junior-Fachreferentin Nachhaltigkeit Tel.: 030 / 315 10-743 sabrina.benning@ berlin.ihk.de Der Autism Awareness Month und der Weltautismustag am 2. April machen jedes Jahr darauf aufmerksam, wie relevant gleichberechtigte Chancen für neurodivergente Menschen sind. Die Auticon Deutschland GmbH zeigt, welche Rolle Neuroinklusion für soziale Innovation und wirtschaftliche Teilhabe spielen kann. Auticon ist das größte deutsche IT-Unternehmen, das ausschließlich autistische Fachkräfte in Bereichen wie Softwareentwicklung, Datenanalyse, Qualitätssicherung oder Cybersecurity einsetzt und dadurch ökonomische Ziele mit sozialer Verantwortung verbindet. Die Vision des Unternehmens ist klar: faire Dieter Hahn Geschäftsführer Auticon Deutschland GmbH Bei gleicher oder höherer Qualifikation sind fünfmal so viele Autistinnen und Autisten arbeitslos wie sogenannte neurotypische Erwachsene. FOTOS: AUTICON DEUTSCHLAND GMBH BRANCHEN | Inklusion | 44
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