Fair zur Fachkraft Wann: 15. Oktober von 10 bis 13 Uhr. Wo: Ludwig Erhard Haus Mit Blick auf die Zukunft ist klar: Arbeitgebende kommen nicht daran vorbei, ihre Rekrutierungsstrategien zu internationalisieren, wenn sie im demografischen Wandel bestehen wollen. Der Arbeits- und Fachkräftemonitor der IHK Berlin zeigt, dass schon heute etwa 45.000 Arbeitsstellen unbesetzt bleiben – eine Situation, die sich in den kommenden Jahren verschärfen wird. So könnte die Zahl der unbesetzten Stellen bis 2035 auf über 163.000 ansteigen. Internationale Studierende, Menschen, die sich mit dem neuen Chancenkarte-Visum mutig auf den Weg nach Berlin begeben, sowie hochmotivierte Talente weltweit, die mit Berlin einen Zukunftstraum verbinden: Viele Potenziale bleiben heute noch oft ungenutzt. Bewerbungen von Menschen mit internationalen Berufsbiografien berücksichtigen zu können, ist ein unternehmerischer „Future Skill“. Die IHK Berlin unterstützt die Berliner Wirtschaft dabei, diese Kompetenzen auch ohne spezialisierte Human-Resources-Teams aufzubauen. Am 15. Oktober starten neue digitale IHK-Angebote zu diesem Thema. Ebenso werden die kommenden Mindeststandards für internationales Recruiting der Deutschen Industrie- und Handelskammer vorgestellt, die Arbeitgebenden und Recruiting-Dienstleistern Orientierung bieten sollen. reha Losmachen und Kurs halten – mit der IHK Berlin geht’s auch ohne aufwendiges Human Resources Die Gewinnung internationaler Talente wird für Unternehmen immer wichtiger. Die IHK unterstützt Fair und digital zur Fachkraft Anmeldung und Programm ihk.de/berlin/fair- international-rekrutieren ILLUSTRATION: GETTY IMAGES/NE2PI Berliner Wirtschaft 10 | 2026 Recruiting | 49
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