FOTO: MOGLI NATURKOST GMBH Unternehmerinnen und Unternehmer engagieren sich Die Berliner Wirtschaft zeigt Verantwortung. Die IHK unterstützt dieses gesellschaftliche Engagement. Mehr unter: ihk.de/berlin/ nachhaltige-wirtschaft Beim Berliner Unternehmen Mogli Naturkost GmbH reicht Nachhaltigkeit vom Bioprodukt bis zu Waldcamps, die Kindern neue Perspektiven eröffnen von Ina Kaifi Verantwortung schlägt Wurzeln Natur für Kinder Mogli Naturkost engagiert sich seit 2023 für Kinder. Infos: mogli-verein.de Die Mogli Naturkost GmbH ermöglicht Camps im Wald, an denen auch Kinder mit Fluchthintergrund teilnehmen S nacks, Waffeln und Riegel für Kinder – das sind die Produkte der Mogli Naturkost GmbH. Auf den ersten Blick Bioprodukte, wie es sie inzwischen in fast jedem Supermarkt gibt. Aber hinter den süßen Tüten steht ein umfassendes Geschäftskonzept. Emanuel Schmock, der Mogli im Jahr 2012 gründete, wuchs auf einem Demeter-Hof auf. Seine Erfahrungen prägen das heutige unternehmerische Schaffen: „Wir verstehen Nachhaltigkeit ganzheitlich: ökologisch, gesellschaftlich und unternehmerisch“, betont Schmock. Mogli geht dabei besondere Wege. Seit 2022 ist der Betrieb in Verantwortungseigentum organisiert. Das bedeutet: Mogli gehört sich selbst und kann daher nicht verkauft werden. Gewinne fließen zurück in die Weiterentwicklung des Unternehmens und in sinnstiftende Projekte. Diese werden über den Mogli-Verein organisiert. Auf dem Programm stehen zum Beispiel regelmäßige Waldtage und mehrtägige Waldcamps für Kinder, die von Naturpädagoginnen und Naturpädagogen begleitet werden. Dort erleben sie intensiv die Natur, können eigene Fähigkeiten entdecken sowie Selbstwirksamkeit erfahren. Auch der Berliner gemeinnützige Verein Moment.mal profitiert seit vielen Jahren vom Unternehmensengagement. Der Verein organisiert Yoga- und Achtsamkeitsformate für junge Menschen. Zu den Teilnehmenden gehören auch Kinder und Jugendliche, die Fluchterfahrungen haben und in Gemeinschaftsunterkünften leben. Dank der Stiftung haben sie die Möglichkeit, regelmäßig an den Camps und Waldtagen teilzunehmen. „Mithilfe von Mogli können wir etwas Halt und Stabilität in ihr Leben bringen. Die Natur gibt ihnen ein Gefühl der Angebundenheit und Gemeinschaft“, berichtet Benjamin Olzem, Vorstandsvorsitzender von Moment.mal, der die Waldtage mit betreut. Zudem versorgt das Unternehmen den Verein regelmäßig mit Bio-Snacks. Ein wertschätzender Umgang ist ebenso Teil der eigenen Unternehmenskultur. Flexible Strukturen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind fest im Arbeitsalltag verankert. Der klare Sinn hinter dem eigenen Handeln motiviert viele Mitarbeitende zusätzlich und stärkt die Identifikation. Das alles macht das Unternehmen auch für neue Fachkräfte attraktiv, denn im Wettbewerb um Talente gewinnen glaubwürdige Werte und gesellschaftliche Verantwortung zunehmend an Bedeutung. ■ AUSKLANG | Zu guter Letzt | 66 Berliner Wirtschaft 04 | 2026
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