Das „Stipendium für junge Talente“ unterstützt gesellschaftlich engagierte Nachwuchskräfte von Kerstin Block Persönlicher Einsatz lohnt sich gänge zeigen die hohe Nachfrage unter den Auszubildenden für eine zusätzliche Förderung und die finanzielle Unterstützung. Auch das Mentoring ist ein wichtiger Faktor. Die Mentorinnen und Mentoren begleiten die Auszubildenden individuell und stehen bei Fragen und Entscheidungen rund um die Ausbildung beratend zur Seite. Ziel sollte es sein, diese Unterstützung von Auszubildenden dauerhaft anzubieten und deutschlandweit auszubauen. Die Stipendien sind ein optimaler Weg, engagierte und zielstrebige Auszubildende weiter zu unterstützen und ihnen Möglichkeiten über die eigene Ausbildung hinaus anzubieten. Dazu gehört zum Beispiel die persönliche Kompetenzerweiterung, aber auch der Aufbau eines großen beruflichen Netzwerkes. ■ J unge Menschen in der dualen Ausbildung zu fördern, ist ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung. TidA – das Stipendium für Talente in der Ausbildung – leistet einen wichtigen Beitrag. Die Förderung richtet sich an junge Menschen in der dualen Ausbildung an den Standorten Berlin und Düsseldorf sowie dem jeweiligen Umland. Die Stipendiatinnen und Stipendiaten werden bis zu drei Jahre lang gefördert – bis zum Ende ihrer Ausbildung – und erhalten eine monatliche Bildungspauschale von 300 Euro. Die ideelle Förderung besteht aus einem vielfältigen Veranstaltungsprogramm, Netzwerkmöglichkeiten und einem freiwilligen Mentoring-Programm. Hohe Nachfrage unter Auszubildenden TidA wird gemeinsam von der Stiftung der Deutschen Wirtschaft und der Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung angeboten. Die Stiftungen werden von einem breiten Netzwerk unterstützt, unter anderen durch die IHK Berlin und verschiedene Arbeitgeberverbände. Die Stipendien sind Teil der Pilotförderung „Begabte Auszubildende und Fachkräfte in der Förderung der Begabtenförderungswerke“ des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt. 2026 wird der dritte Jahrgang in die Förderung aufgenommen. Eine Förderung von begabten Auszubildenden war längst überfällig, denn schließlich sind diese Fachkräfte dringend gesucht. Stipendienmöglichkeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv. Die Bewerbungszahlen der ersten beiden JahrKerstin Block, IHK-Expertin Begabtenförderung Tel.: 030 / 315 10-854 kerstin.block@ berlin.ihk.de Chancen nutzen Informationen zum Förderprogramm, zu Teilnahmebedingungen und zur Bewerbung: FOTO: CACTUS CREATIVE STUDIO Förderung | 51 Berliner Wirtschaft 04 | 2026
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